中國日報網綜合外媒報道：美國司法部周五表示，IBM在其網絡招聘啟事中存在歧視傾向，偏向招聘持有臨時簽證的外國人而非美國公民。司法部對IBM的調查始于去年12月，指控IBM從2009年4月至2013年2月，在招聘軟件開發(fā)人員時優(yōu)先選擇持有學生簽證或技術人才特有的H-1B簽證的外國應聘者。這種作法違法了聯邦移民法案中的反歧視條例，該法案旨在保護美國公民及美國永久居民。司法部民權司代理司長認為，“企業(yè)必須為每一位符合要求的應聘者提供平等的機會競爭上崗。”
IBM并未立即對此指控發(fā)表評論。但一份來自美國司法部的書面和解協議指出，IBM否認在其招聘過程中歧視應聘者國籍。根據和解條款，IBM將支付4.4萬美元民事罰款，并按照《移民與國籍法》修改其招聘啟事。而且，在隨后的兩年內IBM還需向美國政府進行相關的情況匯報。
