來自外媒的消息，全球最大的電子產品制造商富士康集團最近又處在了輿論的風口浪尖之上。根據本周早些時候的媒體報道，富士康在中國華東地區的一家工廠存在強制實習生加班、上夜班的行為，且實習學生工作環境惡劣，條件嚴苛，這類行為已經違反了勞動法的有關規定。昨天，富士康集團發表公開聲明，承認報道屬實，并表示這些行為確已違反有關法律，承諾將對此采取補救措施。
在公開聲明中，富士康表示：“經過調查，部分工廠確實存在有關加班和夜班的政策得不到執行的情況。目前，我們已迅速采取了措施，要求該園區工廠遵守公司的政策和規章。”據報道，根據富士康的政策，實習生不允許加班或上夜班，并有權隨時離職。
實際上，這也已經不是富士康第一次因為實習生的問題被媒體曝光了。除了強制實習生加班、上夜班之外，本周還有媒體披露了西安某高校上千學生被強制安排去富士康實習的新聞，引發輿論嘩然。據報道，部分高校與富士康簽訂了合作協議，將去富士康打工作為學院必修課，學生如果不完成要求的工時，就不能獲得學分。在這一過程中，許多學生明明專業不對口，卻要被強制安排實習，這也讓富士康和學校之間到底存在何種“貓膩”產生了懷疑。
目前，關于富士康雇傭大學生實習的各種內幕正在持續揭露中，我們也將對于此類事件繼續給予關注。
