中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息：法國(guó)總統(tǒng)薩科齊自9個(gè)月前上任以來，以獨(dú)特的方式向民眾證明了“與過去決裂”的決心。雖然通貨膨脹的上升和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的放緩令他的支持率連續(xù)4個(gè)月下降，首次跌破半數(shù)，但他一系列不拘常規(guī)、敢為人先的改革措施，還是令人印象深刻。

***企業(yè)三分之一利潤(rùn)給員工

薩科齊1月9日在議會(huì)提議說：“企業(yè)三分之一的利潤(rùn)歸股東，三分之一歸員工，三分之一用于再投資，這樣的分配比例才是完整和符合邏輯。”

薩科齊認(rèn)為，這種三分企業(yè)利潤(rùn)的方法能增加民眾購買力，也有助于他計(jì)劃推行的延長(zhǎng)每周工作時(shí)間的改革措施。他說：“如果有人稱分享企業(yè)利潤(rùn)與購買力無關(guān)，或稱我所提出的分享企業(yè)收益等深層次改革措施與購買力無關(guān)，無異于把人們當(dāng)成傻子。”

點(diǎn)評(píng)：

薩科齊去年競(jìng)選期間承諾，改革法國(guó)現(xiàn)行制度，提高民眾購買力。不過，法國(guó)民眾在查看自己的工資單時(shí)，迄今仍未發(fā)現(xiàn)個(gè)人財(cái)政狀況有明顯改善，通貨膨脹卻“節(jié)節(jié)高”，這種失望情緒也導(dǎo)致薩科齊人氣急跌。這一新提議能否付諸實(shí)施還很難說，但至少有助于拉攏“上班族”的心。

***終結(jié)每周35小時(shí)工作制

1月8日，薩科齊在召開記者會(huì)時(shí)明確指出，造成法國(guó)經(jīng)濟(jì)停滯不前的主因，是法國(guó)人的工作時(shí)間不足，他希望在今年內(nèi)廢除長(zhǎng)期備受爭(zhēng)議的每周35小時(shí)工作制，實(shí)現(xiàn)“多勞多得”，以提高購買力。

目前，執(zhí)政的中間偏右人民運(yùn)動(dòng)聯(lián)盟政府已在有計(jì)劃地為廢除35小時(shí)工作制做準(zhǔn)備，例如允許一些公司免受該制度的限制，讓員工賺取更高的工資。薩科齊的助手蓋諾告訴當(dāng)?shù)仉娕_(tái)：“有可能逐個(gè)領(lǐng)域，逐家企業(yè)，在多數(shù)人贊同的情況下……擺脫這個(gè)規(guī)定。”

點(diǎn)評(píng)：

1997年執(zhí)政的法國(guó)社會(huì)黨為解決高失業(yè)率問題，提出每周35小時(shí)工作制法案。前總統(tǒng)希拉克于2002上臺(tái)后，就著手廢除這項(xiàng)在其他國(guó)家都沒有實(shí)施過的制度，但改革計(jì)劃因在法國(guó)備受爭(zhēng)議而一直擱置。力主“變革”的薩科齊并沒有回避這個(gè)傳統(tǒng)禁忌課題。要讓安逸慣了的法國(guó)人增加工作時(shí)間決不是件容易事，今后一段時(shí)間，薩科齊注定要在國(guó)家、工會(huì)和企業(yè)的三方對(duì)話中艱苦角力。

***改革“特殊退休制度”

去年11月13日，運(yùn)輸部門工人開始罷工，導(dǎo)火索是薩科齊決意推行的“特殊退休體制”改革。法國(guó)退休制度規(guī)定，職工在工作期間，須定期向政府繳納退休集納金，退休后方可從政府領(lǐng)取退休金。長(zhǎng)期以來，在鐵路、電力、天然氣和海運(yùn)等工作條件艱苦的國(guó)營(yíng)企業(yè)工作的職工，繳納集納金的年限少于其他行業(yè)和公司的職工，享受在55歲甚至50歲時(shí)提前退休的特殊待遇，這就是所謂的“特殊退休體制”。根據(jù)薩科齊的改革方案，享受“特殊退休體制”的職工繳納集納金的年限，將從過去的37年半延長(zhǎng)到40年，向其他行業(yè)“看齊”。

點(diǎn)評(píng)：

大規(guī)模抗議風(fēng)潮從運(yùn)輸部門延伸到郵政、教育、公務(wù)員等行業(yè)，另外還有20所大學(xué)的學(xué)生罷課聲援，令薩科齊遭遇首次大挑戰(zhàn)。不過，薩科齊在回應(yīng)罷工浪潮時(shí)稱，他堅(jiān)定不移地推行改革。“我們不會(huì)屈服，不會(huì)退縮。讓我們把話說清楚，需要做的事情一定要做，需要完成的任務(wù)一定要完成。”在這一改革問題上，薩科齊成為贏家，調(diào)查結(jié)果顯示，超過70％的法國(guó)人站到薩科齊政府一邊，不支持運(yùn)輸工人罷工。

（麥麥/環(huán)球周末工作室）