中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)站消息：瑞典著名的專業(yè)咨詢公司Universum每年都會(huì)對(duì)30000名美國(guó)學(xué)生心目中最理想的用人單位進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。在2005年公布的調(diào)查報(bào)告中，PWC由去年的第四位上升到第二位，僅次于德國(guó)汽車制造商寶馬公司。

此次調(diào)查結(jié)果顯示，寶馬替代了微軟成為大學(xué)畢業(yè)生心目中最具吸引力的公司。但是，據(jù)Universum分析，寶馬公司取勝靠的不是校園內(nèi)的宣傳而是公司的聲望，而這種聲望恰恰來(lái)自于公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

由此可見(jiàn)，畢業(yè)生們?cè)谶x擇心目中理想雇主的時(shí)候，公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)劣將直接影響他們的判斷。在今年出爐的這個(gè)名單中，蘋果公司從第41名升至第13名，聯(lián)邦調(diào)查局更是由138名飆升到第10名。究其原因，蘋果公司在iPod產(chǎn)品（蘋果最小的便攜式數(shù)字音頻播放器）上取得的巨大成功，而最近一些電影、電視中所展現(xiàn)的聯(lián)邦調(diào)查局積極的一面成為其排名驟升的助推器。由于美國(guó)大多數(shù)畢業(yè)生選擇工作時(shí)都會(huì)參考Universum的排名，這也無(wú)形中為他們的招聘工作助了一臂之力。

PWC是全美第四大事務(wù)所，在此次評(píng)選的15個(gè)最理想的雇主名單中也榜上有名。其負(fù)責(zé)人認(rèn)為，安然公司（Enron）和安達(dá)信（Arthur Andersen）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的公司丑聞并未影響其他會(huì)計(jì)事務(wù)所的招聘，這反而會(huì)使畢業(yè)生意識(shí)到會(huì)計(jì)工作并不僅僅意味著與數(shù)字打交道，而且還涉及到道德層面。因此，對(duì)于那些立志為社會(huì)為國(guó)家服務(wù)的學(xué)子來(lái)說(shuō)是一個(gè)很具挑戰(zhàn)性的工作。

畢業(yè)生還會(huì)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)他們未來(lái)雇主的情況作大量調(diào)查。這就意味著他們的選擇與公司主頁(yè)的形象息息相關(guān)，他們選出的2005年最具感染力的公司官方網(wǎng)站的前三名分別由PWC、微軟和安永國(guó)際會(huì)計(jì)事務(wù)所（Ernst & Young）獲得。（來(lái)源：北京人才市場(chǎng)報(bào)網(wǎng)絡(luò)版）