低調處理內部糾紛

在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的，不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量不要讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你敬而遠之，覺得你是個不給同事余地、不給他人面子的人，以后也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多個“敵人”。

得意之時莫張揚

工作出了成績而受到上司表揚或者提升時，不少人往往會在上司沒有宣布的情況下，就在辦公室中飄飄然地四下招搖，或者故作神秘地對關系密切的同事細訴。一旦消息傳開來后，這些人往往會引來不必要的麻煩。得意之時莫張揚，失意之時，也不要在公開場合向其他人訴說種種上司的不對，尤其不要牽連到其他同事。這樣的話，不但上司會厭煩你，同事們更加會對你惱怒，你以后在單位的日子肯定不好過。所以，無論在得意還是失意的時候，都不要過分張揚，否則只能給工作和友誼帶來障礙。

切忌隨意伸手借錢

在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關系很好的同事還是關系一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢。有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，說什么“都是同事一場，借點錢都這么困難，原來同事關系都只是表面功夫。”而被借錢的同事則認為友誼出現了雜質。

特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產生了反感，而吳靜認為自己不能按時還錢，并不是她的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎？就是由于隨意借錢而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。

牢騷怨言要遠離嘴邊

不少人無論工作在什么環境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過像祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。而過度的牢騷和怨言會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢？

不私下做“小動作”

不要在私下做一些見不得人的“小動作”，比如在上司面前挑撥等，會讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題，以后同事再和你相處時，就會下意識地提防你。一旦你被發現出賣了同事的話，那么你們之間的友情就宣告完蛋了，而其他想和你交朋友的人也不敢靠近你了。因此，不私下做“小動作” ，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。

遠離搬弄是非

“為什么xx總是和我作對？這家伙真讓人煩！”“xx總是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……辦公室里常常會飄出這樣的流言；要知道這些流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用于人的心靈，它會讓受到傷害的人感到厭倦不堪。要是你非常熱衷于傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷于傾聽。經常性地搬弄是非，會讓其他同事對你產生一種避之唯恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。（邢臺傳媒）

編輯：楊鑫 來源：大洋網·廣州日報

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