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          經(jīng)理人跳槽要做“有心人”

          [ 2007-02-27 14:20 ]

           

          經(jīng)理人跳槽要做“有心人”

          中國日報(bào)網(wǎng)環(huán)球在線消息:如何抓住跳槽時(shí)機(jī),為職業(yè)生涯創(chuàng)造更廣闊的新機(jī)會呢?

          很多人的工作狀態(tài)是整天忙忙碌碌、被動地完成各種工作,從來沒有想想自己長遠(yuǎn)的計(jì)劃,跟著市場隨波逐流。作為一個(gè)職場中的有心人,必須明確未來的發(fā)展計(jì)劃和精心準(zhǔn)備,不是在工作中兢兢業(yè)業(yè)、順其自然就能達(dá)到的,今后的任何跳槽、培訓(xùn)都圍繞這一計(jì)劃展開。

          不同的企業(yè)對管理者的經(jīng)驗(yàn)、技能等多方面都提出了不同的要求。因此,在確定了自己的發(fā)展計(jì)劃之后,找出自己在技能、管理才能等方面的差距,是經(jīng)理人提升的關(guān)鍵一步。在工作中要有意識地彌補(bǔ)自己不足的地方,比如不斷嘗試有挑戰(zhàn)性的工作,豐富自己的簡歷內(nèi)容;主動承擔(dān)一些不拿錢但自己急需鍛煉的機(jī)會;積極嘗試到不同的部門工作等。當(dāng)然,平時(shí)有計(jì)劃地參加一些高端的管理和技能培訓(xùn)也是必不可少的。

          做好了技能和經(jīng)驗(yàn)等方面的自我修煉之后,還要懂得適當(dāng)?shù)赝茝V,讓自己的價(jià)值被目標(biāo)公司和獵頭們發(fā)現(xiàn)。這就時(shí)刻與外界保持緊密的聯(lián)系。

          獵頭初次都是通過電話溝通,應(yīng)答這樣的電話也有一定技巧。詢問“方不方便說話”是獵頭的常用語言,如果在公司的公共場合不方便接聽的話,可以告訴對方什么時(shí)間再打,或者留下號碼與之聯(lián)系;如果方便,也要保持冷靜和平淡的口氣,詢問“有什么事嗎?”不要顯出迫不及待或者過于好奇。

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