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          面對職場女性有特權

          [ 2007-03-13 09:47 ]

           

          中國日報網(wǎng)環(huán)球在線消息:男人與女人的差別是長久以來人們不斷探討的話題,男人和女人有著不同的思考方式、不同的行為方式和不同的情感需要,這些不同既反映在生活上,也反映在職場上。那么面對工作壓力時,職業(yè)女性會以什么樣的方式對待呢?北京零點調查公司近日對此進行了調研。

          面對職場女性有特權

          女性更容易情緒波動和疲勞

          當工作壓力大的時候,職業(yè)女性容易情緒波動,出現(xiàn)焦慮和急躁等情緒,這是由女性的生理特點所決定的。在職場中,情緒化的表現(xiàn)是不被提倡的,在面臨壓力時的情緒化反應也會對個人的職業(yè)生涯產(chǎn)生負面作用,這使得女性身心更容易疲勞。所以,女性要提高自身的職業(yè)素質,理智地控制自己的情緒。同時,企業(yè)的管理者以及男性同事對女性應該多一些寬容和理解。

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