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          職場新人的成長雞湯

          [ 2007-03-20 14:36 ]

           

          職場新人的成長雞湯中國日報網環(huán)球在線消息:電影《穿Prada的女王》(The Devil Wears Prada)在全球已經大熱過一輪。時尚業(yè)內人士可以批判嘲笑這部電影里的服裝造型,而我等圈外人士也可以從中學習到不少的職場真經。小說中的女魔頭——時尚雜志主編——在電影中已經被改造成一個刀子嘴豆腐干心的好老板,完全可以勝任職場新人的成長雞湯這一角色。

          職場真經一

          做好本職工作以外,再多做一點。

          在電影中女主角的職業(yè)是女魔頭的第二助理/秘書,為老板跑跑腿處理一些生活雜務是份內的工作。假設你是大學本科甚至是碩士博士畢業(yè),年輕有為,身材嬌好,剛加入一家公司,老板甚至是老資格的同事讓你出去買咖啡,你去還是不去?

          如果你的親戚是公司老板或者是連老板都不敢得罪的某大人物,那么你可以理直氣壯地說:“這不是我的工作,我不去!”否則,請務必不要放過這一個和老板/同事搞好關系的機會。

          職場真經二

          不要感情用事。

          在電影里,當女豬腳決定不再給女魔頭打工后,她丟下了手里的工作——陪女魔頭參加一個活動,轉身就逃之夭夭,還把手機丟進了水里,丟下女魔頭一個人在活動現場。這種行為看上去似乎是出了一口惡氣,但是實際上卻是極端幼稚不成熟的表現。

          要辭一份工,照例應該心平氣和地向老板辭職,禮貌性地拒絕老板禮貌性的挽留邀請,然后繼續(xù)工作一段時間(通常是一個月)把工作交接一下。說不干就不干的人,無疑是缺乏責任感和團隊精神的,別的公司敢用才怪。

          職場真經三

          千萬不要公開抱怨前任或現任公司及老板。

          老板和員工之間的矛盾,很多時候是立場不一樣導致雙方不理解,看這個員工離職后寫書大曝內幕指桑罵槐,就絕對不符合職場一條非常重要的守則——任何時候都不要說現在的和以前所在的公司的壞話。如果一個人離開公司以后把公司罵得狗血淋頭,基本可以得出如下結論:一、此人腦后有反骨,二、此人缺乏理智,三、此人必定是不擅于為人處事的,在辦公室政治中往往是失敗的那一方。于是其他的公司再錄用這個人時,就會加倍小心。

          編輯:富文佳 來源:《信息時報》

           

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