信號4：你的職場之路是否過于順利？
安菲是一家貿易公司的財務總監，主管著公司上下的所有會計核算工作，也算得上是一個握著全公司錢袋子的風云人物。從大學畢業到現在，8年的時間過去了，雖然沒有那一紙“注冊會計師”的證書，可工作起來，也是要風得風，要雨有雨。
“因為我感覺完全能夠勝任工作，領導也比較器重我。說實話，找到一份工作不容易，能‘站住腳’更難。我沒有必要為了去考一個證書，而耽誤我每天的工作，那樣的話，我的老板也會對我有看法的。我的很多同學上班后不斷考各種證書，參加各種學習班，希望能往更大的公司‘跳’，甚至請了假去學習，結果影響了工作業績，得到的是與能力不相匹配的待遇。”
專家視點：也許安菲的話從目前的角度看的確是正確的，可如果把它放在一個大的知識經濟時代的背景中分析，就站不住腳了。“單一型人才”如何使自己成為“復合型人才”？實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。“技多不壓人”，“充電”和“敬業”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業”，這該是職業女性警醒的一面。
