與女魔頭共事 倒霉
“我們那領導就是個變態，她肯定在更年期，不正常。她見不得我們副總對其他女同志好一點。就拿我辭職的事來說吧，其實我去這個雜志社才3個月，還沒有轉正，因為我有一些很好的想法，我們副總覺得有興趣，找我單獨談了幾次話，說要成立一個新版，希望我配合來做，結果不知道這件事怎么被我們主任知道了，她在辦公室搞是非讓所有的人孤立我，接著還到人事處、領導辦公室去說我的是非，還要求總編輯延長我的試用期，本來試用期我才拿1500元，那還有這么多的是非，我覺得很傷心，判斷這個地方不是做事情的地方，所以我就辭職了。”余輝給記者講述了她在一個雜志社打工的體會。
職場上，女性上下級之間盡管也有著同性相處的優勢，但碰到一個女魔頭上司，那女下屬就慘了，因為女魔頭上司最容易對女下屬充滿敵意了。專家支招：作為女性管理者，她比女下屬承受著更大的壓力，有人說，“向上管理的素質既是一種溝通能力，更是一種職場生存智慧”。
不管上司是男是女，她也是普通人，對于職場人來說，把握上司的性格特點和處事風格，采用適當的應對手法來與之相處，是能否和上司相處和諧的關鍵。
陪男客戶吃喝 受累
郭娟是一個喝酒的高手，她說自己喝酒的本事是做市場后一點一點練出來的。經常陪男客戶吃吃喝喝，也成就了郭娟的事業，如今她是北京一個旅游公司的負責人。但經常陪男客人吃喝，也讓她的身體受到了傷害，因為酒喝得太多，她的肝臟已處于病態。“沒有辦法，現在公司一些大客戶的單子都是我積攢的，他們這些人出錢特痛快，但唯一的要求就是我做領隊，必須全程陪同他們出游。”郭娟說。
專家支招：很多職場女性不得不陪男性客戶吃吃喝喝，不僅占用了很多私人時間，甚至還要忍受一些酒后的胡言亂語和“葷段子”。如果說在互相了解的基礎上，大家一起吃飯聊天開些不著邊際的玩笑還可以默許的話，動手動腳、色迷迷地盯視、以言語或動作進行調戲、挑逗、侮辱或猥褻的行為就是難以忍受的性騷擾了。對于一般的玩笑，報以簡單的一笑，既不讓對方尷尬，又不給對方“得寸進尺”的機會。而如果對方真的構成了讓人厭惡的“騷擾”，那就一定要表明態度，立刻斷了對方的“念頭”了。
