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2003年9月，中央軍委正式頒發《實施軍隊人才戰略工程規劃》，這是我軍出臺的第一個人才建設的宏觀發展規劃。《規劃》著眼建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的需要，對我軍未來一二十年人才建設應達到的數量規模、知識結構、復合素質等提出了相應的目標要求，并緊緊圍繞建設高素質的指揮軍官隊伍、參謀隊伍、科學家隊伍、技術專家隊伍和士官隊伍進行了分類設計，提出了具體的對策和措施。規劃提出：2010年前主要是打好基礎、理順關系，力爭使人才隊伍狀況明顯改觀；2020年前主要是加快發展、整體推進，實現人才建設大的進步。
高層次人才強軍計劃
2000年5月30日，國務院、中央軍委發布《關于建立依托普通高等教育培養軍隊干部制度的決定》。2001年10月16日，教育部和總政治部聯合下發《關于實施“高層次人才強軍計劃”的通知》，決定在國家研究生招生計劃內，由部分地方普通高校為軍隊定向培養一批碩士研究生，并對招生學校、專業、數量、學制、考試、錄取等作出詳細規定。從2002年實施“強軍計劃”以來，全軍每年選送1000多名專業技術干部，到北京大學、清華大學等全國30余所地方重點高校攻讀碩士和博士學位。
軍事碩士專業學位教育
軍隊研究生教育在突出重點建設的同時，不斷優化學科結構，創新人才培養模式。2002年5月，國務院學位委員會審議通過了《軍事學碩士專業學位設置方案》等相關配套文件。2003年，我軍首次成立軍事碩士專業學位教育指導委員會，創辦了具有指揮管理特色的軍事碩士專業學位教育，確定在國防大學等14所高中級指揮院校進行試點，開始招收發展潛力大、具有國民教育系列本科學歷和學士學位、任現職一年以上的營以上指揮軍官。軍事碩士專業學位教育的創立，標志著我軍高層次軍事人才教育重心由學術型向培養應用型指揮員轉變。
軍隊博士后制度
我軍博士后制度，在培養高層次人才中具有特殊的作用和地位。20多年來，軍隊博士后工作適應中國特色軍事變革需要，形成了組織機構健全、規章制度完備、學科門類齊全的良好局面，對培養高層次國防科技人才、優化我軍人才隊伍結構、加快科技成果向戰斗力轉化起到了促進作用。2003年12月，經中央軍委批準，四總部聯合下發《軍隊博士后管理工作規定》，對改革和完善軍隊博士后管理提出一系列新的政策措施，并成立由總部有關部門組成的博士后管理工作辦公室。目前，全軍建立博士后科研流動站和工作站百余個，在站博士后800多名。（來源：解放軍報
編輯：肖亭）
