留英海歸求職薪酬期望過(guò)高 是否“高不成低不就”

據(jù)英國(guó)《華聞周刊》報(bào)道，隨著《職來(lái)職往》英國(guó)專場(chǎng)報(bào)名活動(dòng)的全面啟動(dòng)，該報(bào)對(duì)留學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注也從歸國(guó)潮問(wèn)題，轉(zhuǎn)向更加深入的薪水預(yù)期等細(xì)節(jié)問(wèn)題。

眾所周知，廣大留學(xué)生在出國(guó)留學(xué)期間付出了高昂的費(fèi)用，回到中國(guó)就業(yè)后的薪酬期望當(dāng)然成為留學(xué)生們特別考慮的關(guān)鍵因素。根據(jù)啟德教育發(fā)布的《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，目前海歸的起薪在3000元人民幣左右，超過(guò)四成海歸的月薪在3000元—5000元人民幣之間，而七成的海歸月薪不過(guò)萬(wàn)元。

針對(duì)這種海歸投資與回報(bào)不成正比的現(xiàn)象，記者對(duì)在英中國(guó)留學(xué)生對(duì)回國(guó)就業(yè)的薪酬預(yù)期進(jìn)行了抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，超過(guò)75%的受訪者的薪酬要求高于實(shí)際水平。

對(duì)薪資抱有高期望：年薪不低于5萬(wàn)元

《華聞周刊》對(duì)來(lái)自全英各大高校不同專業(yè)的中國(guó)留學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)于“如果您回國(guó)就業(yè)，對(duì)薪酬的基本要求是多少”的問(wèn)題，有35.4%的受訪者選擇“年薪5萬(wàn)-8萬(wàn)元人民幣”，也就是說(shuō)，如果回國(guó)就業(yè)的年薪要達(dá)到5萬(wàn)人民幣以上的話，那么每月的工資至少要達(dá)到4000元以上，這與目前海歸起薪一般在3000元人民幣左右并不相符。此外，有27.7%的受訪者選擇“年薪8萬(wàn)-12萬(wàn)元人民幣”，10.8%的受訪者期望年薪是在120000元人民幣以上。而選擇“3萬(wàn)-5萬(wàn)元人民幣”為期望年薪值的受訪者有21.5%，另外，只有4.6%的受訪者對(duì)薪資的期望值是在每年3萬(wàn)元人民幣以下。這和啟德教育發(fā)布的報(bào)告結(jié)果相比，顯示在英的中國(guó)留學(xué)生們對(duì)自己回國(guó)后的薪酬期望是明顯較高的。

顯然，留學(xué)生們對(duì)薪資的期望各有要求，那么對(duì)于薪酬的要求主要是出于哪些方面原因的考慮呢？在受訪的中國(guó)留學(xué)生中，41.5%的受訪者認(rèn)為“工作業(yè)務(wù)能力”為考慮的第一因素。另有35.4%的受訪者選擇“在職場(chǎng)的發(fā)展?jié)摿Α?。還有23.1%的受訪學(xué)生認(rèn)為也得考慮“自己的語(yǔ)言水平”是否能夠達(dá)到預(yù)期薪酬的標(biāo)準(zhǔn)。

《華聞周刊》的調(diào)查顯示，以上三個(gè)因素是留學(xué)生在回國(guó)找工作時(shí)提出自己預(yù)期薪酬時(shí)的主要依據(jù)。此外，分別有21.5%和18.5%的受訪者選擇“留學(xué)的投資回報(bào)”和“畢業(yè)院校的聲望”。

雖然廣大留英學(xué)子對(duì)回國(guó)就業(yè)的前景有一定的預(yù)期和考量，但是也需面對(duì)實(shí)際情況。所以，在面對(duì)“如果招聘企業(yè)愿意提供工作機(jī)會(huì)卻不能提供期望的薪酬”這一問(wèn)題時(shí)，60%的受訪者表示應(yīng)該“先抓住工作，然后在崗位上尋求漲工資”，只有12.3%選擇“拒絕接受該工作機(jī)會(huì)，繼續(xù)尋找能提供期望薪酬的工作”，另外有18%的受訪者有其他想法。