加拿大改革養(yǎng)老金制度 公務(wù)員推遲5年退休

　　加拿大聯(lián)邦政府1月1日宣布，對該國歷史悠久但入不敷出的公務(wù)員退休制度進行重大改革，這個即日生效的新養(yǎng)老金制度要求公務(wù)員在取得其退休金前須多工作5年，同時還需支付更多的供款。

　　改革后，該國公務(wù)員的退休金供款比例將提至50%，即個人和政府各供款50%。而原來他們只需支付37%，其余則由政府來負擔。

　　依據(jù)新制度，自2013年1月1日起，該國公務(wù)員的退休年齡從60歲提高到65歲才可享有全額退休金。而此前，公務(wù)員滿30年工齡就可提前退休并領(lǐng)取全額退休金。

　　加拿大聯(lián)邦政府宣稱，這個該國有史以來最重大的養(yǎng)老金制度的改革，在未來5年內(nèi)將節(jié)省加拿大納稅人26億加元(1加元約等于1美元)。

　　加拿大國庫委員會主席甘禮民1日對此表態(tài)稱：“實行50%的費用分攤制度是一件十分正確的事情”。

　　甘禮民說，這也是政府對財政負責任的做法。這一制度的改變，強調(diào)了政府恢復(fù)平衡預(yù)算，并確保養(yǎng)老保險制度在財政上可持續(xù)的長期承諾。

　　甘禮民表示，新年伊始引入這項重大改革是一個良好的開端。這釋放了一個重要的信號，那就是加拿大政府在尋找合理的儲蓄和尊重加拿大納稅人金錢方面正走在一條正確的軌道上。

??? (來源：中新網(wǎng) 編輯：王菁)