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“趙章秋培養(yǎng)人才有方法。”據(jù)該基地政治部主任高海華介紹，自趙章秋擔任基地作訓處長以來，他手下的參謀、助理員，先后已有2人擔任正師職部長，5人成為導彈旅長，12人走上團職崗位，30多名參謀、助理員成為機關(guān)頂尖優(yōu)秀人才。
36年的軍旅生涯，趙章秋在副師職崗位上一干就是12年，很多昔日的部下和他或平級或成為他的上級。可是，他的職務(wù)卻始終沒有變動。
那一年，他曾有一次提升的機會。談起此事，他顯得淡然從容：“一切由組織安排，個人服從就是了。”隨著退休命令的到來，組織挽留他繼續(xù)在裝備部做副部長工作。也有人勸他，“老趙啊，別干了，干了也白干，還要擔責任。”趙章秋卻談?wù)勔恍Γ敖M織讓我干，就是對我最大的認可和褒獎，我能做的就是把自己工作中的經(jīng)驗教訓傳授給更多的部下”。
