“眼看著90名畢業(yè)生因不能按企業(yè)要求的時(shí)間到崗而失去一次就業(yè)機(jī)會(huì)，我是既可惜又無(wú)奈。”說(shuō)起畢業(yè)生就業(yè)的校企“時(shí)間差”，河南某職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)處處長(zhǎng)的眼圈都紅了。

為了確保高校畢業(yè)生最后一年的學(xué)習(xí)質(zhì)量，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，教育部規(guī)定，每年11月20日之前用人單位不得到高校招聘畢業(yè)生。但由于企業(yè)要為來(lái)年的項(xiàng)目發(fā)展及年終末位淘汰后的人員補(bǔ)充做準(zhǔn)備，選人旺季大都在九十月份。對(duì)高職院校來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生要通過(guò)“雙證書(shū)”（畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)）中的職業(yè)技能鑒定的理論和實(shí)踐考試，完成畢業(yè)論文，往往要到12月底了。因此在企業(yè)用人和畢業(yè)生學(xué)業(yè)之間出現(xiàn)了一個(gè)“時(shí)間差”。

這位就業(yè)處處長(zhǎng)就非常惋惜地告訴記者，河南知名企業(yè)新飛集團(tuán)原打算招收該校機(jī)電系畢業(yè)生85名，要求學(xué)生12月1日到企業(yè)報(bào)到上班，但因當(dāng)時(shí)學(xué)生尚未完成考試和論文答辯而失去一次極好的機(jī)會(huì)。

據(jù)悉，2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到495萬(wàn)，比2006年增加82萬(wàn)。在前不久舉辦的“2007年河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)”上，4萬(wàn)余名應(yīng)往屆畢業(yè)生擁向會(huì)場(chǎng)，把玻璃門都擠破了，可見(jiàn)畢業(yè)生找工作心情之迫切。一方面，畢業(yè)生就業(yè)難；一方面用人單位送上門的工作卻因“時(shí)間差”而白白失去。如何解決這一矛盾呢？

有關(guān)專家建議：一是調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，將專業(yè)課適當(dāng)提前，把選修課和非專業(yè)課放在第3學(xué)期進(jìn)行，爭(zhēng)取在大二期末就結(jié)束技能鑒定考試。二是進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)，給學(xué)生留足一年的實(shí)習(xí)時(shí)間，如企業(yè)需要即可隨時(shí)就業(yè)。三是可利用大二末的暑期或雙休日安排部分課程或考試，為畢業(yè)生就業(yè)爭(zhēng)取時(shí)間，畢業(yè)論文也可嘗試網(wǎng)上答辯。四是對(duì)用人單位成批到院系招人的，也可采取“教師跟蹤”、“教室轉(zhuǎn)移”等形式，到企業(yè)里對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能鑒定或論文答辯，以確保學(xué)生既不影響考試考核，又能按時(shí)到企業(yè)報(bào)到。

教育部確定明年為就業(yè)工作全面服務(wù)年，有關(guān)人士建議教育行政部門和高職院校關(guān)注并解決好高職畢業(yè)生就業(yè)“時(shí)間差”問(wèn)題，為畢業(yè)生就業(yè)服好務(wù)。（本報(bào)記者陳強(qiáng)）

（來(lái)源：《中國(guó)教育報(bào)》2006年12月4日第1版）