英之華鞋店

“上班第一天，一切都還順利，可沒想到下班時被要求打開包檢查，這不是把我當小偷嗎？”昨（2）日上午，剛剛高中畢業(yè)的劉娟（化名）反映，7月1日，她到福州八一七路英之華鞋店上班，沒想到下班時碰上這檔子事，當即辭了工作。

劉娟說，她就讀于臺江一所重點高中，剛剛參加完高考，想趁上大學之前，找份工作勤工儉學。不久前，她看到英之華鞋店的招聘信息，就填了一份資料，并很快被錄取。7月1日是她上班的第一天，從早晨８點半一直干到晚上１０點。下班時，劉娟正準備拿著包回家，一位老員工叫住了她，說是要把包打開檢查后才能離開。此前，劉娟看過相關報道，知道店方無權檢查自己的包，死活不同意。可店里的其他員工說，這是公司的規(guī)定，一定要檢查包。無奈之下，她只好把包打開，檢查之后，才離開鞋店。

昨日下午，記者來到英之華鞋店。店內的營業(yè)員證實了劉娟所說的“查包規(guī)定”。一位在此工作兩年的營業(yè)員稱，店里一直有這個規(guī)矩，下班要查包，大家也都是按這規(guī)矩執(zhí)行的。每天下班前，由店長檢查營業(yè)員的包，而店長的包就由負責看店的一位大爺檢查，檢查完畢大家就可以走了，“反正沒做虧心事，檢查一下也無妨。”

營業(yè)員還說，店家這樣做，肯定是為了防止店內商品丟失，而自己把包拿出來檢查后，可以證明自己的清白，萬一店里真丟了東西，可以證明與自己無關。至于這樣做是否侵犯了自己的權益，她們不愿多談。

英之華鞋店劉長鑫店長稱，由于此前曾經(jīng)出現(xiàn)過多起店內物品失竊事件，店家才出此下策檢查員工的包。檢查包的做法是有點不妥，會想辦法改進。

福建信得律師事務所鄭寶勝律師表示，店家的行為已經(jīng)侵犯了營業(yè)員的人身權利，除司法機關外，任何單位或公民都無權檢查員工的包。如果店員被要求強行查包，可以向公安機關舉報。（記者 張林 　呂蘊嵐 文/圖）

編后

企業(yè)搜查員工的包，這類事件頻頻見諸報端。這一明顯侵犯員工人身權利的行為，為何屢禁不止？

“反正沒做虧心事，檢查一下也無妨。”鞋店的營業(yè)員這樣回答。其實也正是這種心態(tài)和這份縱容，壯了商家搜包的膽子，甚至在有些地方演變成脫衣搜身這樣的惡劣事件。

但回過頭來想想，如果每個員工都能像劉娟這樣有些法律意識，有些維護意識，那么相信商家會漸漸收斂，搜包會越來越少。

來源：海峽都市報