中國(guó)礦大“走進(jìn)旗山”暑期社會(huì)實(shí)踐
如果沒(méi)有走近，你就不會(huì)聽(tīng)見(jiàn)；如果沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，你就不會(huì)感觸到……這樣的聲音，在我們搭建的舞臺(tái)上，顯得如此真實(shí)，如此樸實(shí)，抒發(fā)著每一個(gè)人的心聲，貼近著每一個(gè)人的心靈……

7月24日上午7點(diǎn)，在七名中國(guó)礦業(yè)大學(xué)學(xué)子的采訪(fǎng)下，旗山礦工朋友們用心吐露著他們對(duì)礦區(qū)醫(yī)療服務(wù)、職工福利、就餐環(huán)境、娛樂(lè)設(shè)施、安全措施等方面的心聲。

在做調(diào)查問(wèn)卷的過(guò)程中談得更多的是礦工工作的安全性問(wèn)題。旗山煤礦已經(jīng)連續(xù)8年安全性施工沒(méi)有出現(xiàn)安全性事故了，大部分人都說(shuō)這里的管理嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，各種安全措施實(shí)施得很到位。其中一個(gè)很具代表性措施的便是“三違”制度，有很多工人推崇這種措施，他們認(rèn)為，正是由于企業(yè)管理嚴(yán)格，工人履行到位，才能減少并杜絕安全性事故的發(fā)生，才有今天這樣的可喜成績(jī)。但同時(shí)也有好多工人非常反對(duì)“三違”的施行，認(rèn)為“三違”把人套得太緊，有點(diǎn)讓人受不了。對(duì)于這種有爭(zhēng)議的問(wèn)題我們很難去評(píng)判究竟什么是好的、什么是對(duì)的。但是，試想如果企業(yè)“三違”落實(shí)得不到位，工人個(gè)個(gè)都松懈起來(lái)，企業(yè)還求什么發(fā)展，還求什么進(jìn)步？

聽(tīng)聽(tīng)工人們都怎么說(shuō)的吧。在問(wèn)及安全問(wèn)題時(shí)，一位剛下班的采掘工人告訴我們：“近幾年來(lái)，礦方采取了很多的措施以提高職工的安全意識(shí)和保障職工的安全。但不管怎么樣，還得靠大家遵守。”

在短短的兩個(gè)小時(shí)里，從礦工們的談吐之中，無(wú)不流露出旗山煤礦“安全責(zé)任重于泰山”的管理理念，抒寫(xiě)出了“我愛(ài)旗山，旗山是我家”的礦工情懷，同時(shí)也映射出了“小康、廉潔、和諧”的旗山文化。

來(lái)源：中國(guó)大學(xué)生在線(xiàn)