今年夏天畢業(yè)的大學(xué)生將面臨更嚴峻的就業(yè)形勢。據(jù)預(yù)測，向畢業(yè)生提供的職位空缺下降4%。

畢業(yè)招聘者協(xié)會（The Association of Graduate Recruiter ，AGR）在每年夏季進行的調(diào)查顯示，英國的重要的雇主提供每一個職位就有85個申請者競爭。

調(diào)查顯示，銀行和金融業(yè)的就業(yè)空缺大幅下滑。

“目前的畢業(yè)生就業(yè)市場受經(jīng)濟形勢影響，很多領(lǐng)域都停滯不前”，AGR首席執(zhí)行官史蒂芬·伊舍伍德（Stephen Isherwood）說。

全英學(xué)生會主席托尼·皮爾斯（Toni Pearce）說，“當然有一些領(lǐng)域的經(jīng)濟勢頭有所上漲，但是很明顯應(yīng)屆畢業(yè)生比以往任何一屆都面臨更嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn)。”

在這一最新的畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查中，200名雇主指出，整體形勢喜憂參半，一些招聘領(lǐng)域越來越萎靡，但也有一些有所擴大。

工程，能源和電信方面的職位空缺數(shù)目都有所增加。

報告指出倫敦以外地區(qū)也有職位增長，包括英格蘭東南部，西米德蘭郡，和蘇格蘭地區(qū)。

工資水平持續(xù)停滯不前，中等工資水平中最高起薪依然是每年28500英鎊。

史蒂芬·伊舍伍德說，“總體的職位空缺在去年有小幅下跌，而且工資沒有增長。但是，我們可以樂觀地看到畢業(yè)生培訓(xùn)部門正在投入巨大的努力招聘更多的學(xué)生。”

“從積極的方面來看，在零售業(yè)，咨詢業(yè)，工程業(yè)，公共設(shè)施企業(yè)和IT業(yè)都在招聘更多的學(xué)生。”

“考慮到這一點我對畢業(yè)生就業(yè)并非讓人失望，大部分雇主在持續(xù)并且棄而不舍的招聘應(yīng)屆畢業(yè)生”。

（編譯：雨衡 責編：路西）