英國各地大學教職員工周二（12月3日）再次舉行為期一天的罷工，要求增加工資。

大學教職員工會形容這次糾紛越來越引起不滿情緒，估計會有數(shù)以千的教職員工加入糾察線。

工會拒絕給員工加薪1%的提議，表示他們的薪水實際上自2008年10月來已減少13%。

雇主表示，這一加薪幅度“是可持續(xù)的，公平的，而且是最后決定”。

英國大學和學院工會(The University and College Union，UCU)和聯(lián)合工會(Unite)曾在10月31日舉行一天罷工，涉及149所高等院校。

這一次，蘇格蘭教師聯(lián)合會（EIS）也加入了罷工的行列。

工會方面表示，這次罷工行動將導致停課，圖書館關(guān)閉以及教學輔助部門受到干擾。

英國公共服務業(yè)總工會（Unison）秘書長戴夫·普倫蒂斯（Dave Prentis）表示，“雇主強行規(guī)定上調(diào)工資1%，并沒有考慮員工實際生活費用上漲的因素，其中包括能源價格和食品價格上漲。”

負責談判的英國大學和學院工會負責人邁克爾·麥克尼爾（Michael MacNeil）表示，“沒有人想舉行罷工而損失一天的工資。但是我們感到我們被逼得別無選擇。”

大學聯(lián)合會（The Association of Colleges）雇傭政策及服務事務主任艾瑪·梅森（Emma Mason）表示，這次上調(diào)工資的建議已經(jīng)被業(yè)內(nèi)其他工會所接受，而且反映出各大專院校所面臨到財政緊縮。”

“自從2010年以來，政府給大學的撥款減少了25%。大學和學院工會采取的工業(yè)行動有可能對教育和學生訓練造成損害，破壞了大專院校的聲譽。非教學人員和非工會會員正在采取措施，盡量減少對學生學習生活的影響，但是工會的行動給這些人員造成沒必要的壓力。”

（編譯/責編：路西）