被異化的人才交流已成賽場隱患

事實上，國家體育總局早已看到了人才交流中的問題，并采取了一定的措施。比如，在本屆全運會開始前，國家體育總局收緊了運動員交流政策，取消了（除解放軍隊外）各省市的“雙積分政策”。

所謂雙積分制，即某兩個省市聯(lián)合培養(yǎng)的運動員，在獲得獎牌和積分時，其現(xiàn)在代表的單位與原注冊單位各獲—半。取消這一規(guī)則的目的，就是遏制人才交流中出現(xiàn)的一些“投機”現(xiàn)象。比如，比賽打到最后，比賽隊員雖然代表不同的省隊出戰(zhàn)，但實際上都是某一兩個省份培養(yǎng)的，這樣，這些省份就可以把金牌私分了。

但是，取消雙積分制顯然無法從根本上解決人才交流中的弊端。“現(xiàn)在的人才交流，就是唯成績論。有了這個政策，就基本不用培養(yǎng)后備人才了，因為花錢買最簡單，見效也很快。”金汕說。

甘肅省體育局法規(guī)處處長劉志忠也認為，人才交流的政策，已經(jīng)影響了后備力量的培養(yǎng)，“這是最省事的辦法，扎扎實實培養(yǎng)是最費事兒的。以水上項目為例，我最欣賞上海，市民的孩子不愿參加，可以從外來務工人員的孩子中挖掘，不像很多省，干脆就買，自己不練了。在這方面，遼寧和山東的痛苦最多，賣出去經(jīng)常買不回來。”

劉志忠說，像甘肅這樣比較落后的西部省份，培養(yǎng)后備人才很不容易，人才培養(yǎng)完全靠現(xiàn)存的業(yè)余訓練體系和學校。“現(xiàn)在，全國買人都亂了，都在互相買，大家都不愿坐下來老老實實搞培養(yǎng)。有錢就買，干嘛非扎扎實實自己培養(yǎng)呢？”

人才交流已經(jīng)成為全運會上出現(xiàn)很多問題的直接原因。有消息人士舉例說明，當A隊運動員代表B隊參賽時，雖然取得的積分獎牌已經(jīng)完全計入B隊，但通常在比賽中AB兩隊相遇，B隊該運動員都會主動“放水”，讓老東家取勝。“這是潛規(guī)則，沒有人要求，要合作就得有思想準備，如果覺得不公平，干脆別合作。這是雙方合作的前提，雖然不寫進合同，但相互遇上了都會讓。”

“在我看來，全運會上的人才交流，真的是老生常談的話題，而且在短時間內(nèi)根本無法解決。我們不能怪運動員，他們也要生活，從我的角度看，官員這么做也是有道理的，畢竟他們的工作就是出成績拿金牌，說到底，還是我們體育體制的問題。”金汕說。

來源：中國青年報（記者 梁璇 楊屾） 編輯：寧波