中國日報網(wǎng)中國在線消息：英文《中國日報》11月16日報道：國家外國專家局專家楊家盟（Yang Jiameng）日前在北京表示，過去五年，來華找工作的外國人越來越多。中國雇主對在華尋求就業(yè)機(jī)會的外籍人士的職業(yè)背景越來越挑剔。外國人在華就業(yè)競爭日趨激烈。中國最需要的外籍人才主要集中在教育、金融和信息技術(shù)等領(lǐng)域。她說：“過去我們有很多工作機(jī)會，但應(yīng)征者寥寥，現(xiàn)在情況完全倒了過來。

國家外專局本周末在北京組織了一場針對外國人的招聘會，吸引了700多名應(yīng)聘者。這是外專局自2005年以來首次在4月份每年一度的招聘會外，舉辦冬季招聘會。2005年4月首屆針對外籍人士的招聘會上，只有不到200人到場，但今年4月的招聘會現(xiàn)場卻來了1200多人。

中國通有限公司（China Expert International）總經(jīng)理柯林·弗里德曼（Colin Friedman）認(rèn)為對外國人在中國的就業(yè)市場日漸萎縮，競爭非常激烈。他說：“外國人要在中國找到合適的工作越來越難，因為很多中國人的英語水平都很好了。”中國易倍商務(wù)咨詢有限公司（IP Chine）人力資源經(jīng)理楊京京（Yang Jingjing）表示，這家法國信息技術(shù)公司打算雇傭五個名新員工，但符合條件者寥寥可數(shù)。他說：“我們需要的人不僅要英語流利，而且要掌握出色的IT技術(shù)。但應(yīng)聘者大多沒有IT行業(yè)的職業(yè)背景。”英孚教育（English First）的外籍教師莫利·雷頓（Molly Leighton）認(rèn)為，金融危機(jī)讓更多外國人在就業(yè)時把目光投向中國。她說：“今年，我們的口語教師這一職位已經(jīng)吸引了很多份簡歷，其中不乏具有諸如律師這樣高級職業(yè)背景的專業(yè)人才。” Wisest公司首席執(zhí)行官戴克賓（Dai Kebin）說，除去金融危機(jī)的影響，中國經(jīng)濟(jì)正逐漸復(fù)蘇，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，這本身對外國求職者就具有巨大的吸引力。他說：“自去年10月以來，我們公司每周都會收到來自國外的郵件，尋求在華工作機(jī)會，但此前每月最多收到兩三封。”在對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)讀書的美國學(xué)生詹姆斯·泰倫特（James Talent）認(rèn)為，如果一個外國人不打算當(dāng)英語老師，那么他在中國找工作就將十分困難。他說：“如果我畢業(yè)時找不到滿意的工作就回國。”他認(rèn)為自己在美國能找到一份不錯的工作，畢竟，天時地利的優(yōu)勢不容忽視。

國家統(tǒng)計局最近的公布的報告顯示，截至2008年底，共有21.7萬名外國人擁有在華工作許可，比去年增加了7000人。在工作機(jī)會有限的前提下，競爭者數(shù)量的增加，以及中國國內(nèi)人才素質(zhì)水平的普遍提高，都成為提升外國人在華就業(yè)門檻的直接因素。（中國日報記者  孟靖    編輯   裴培）