中國日報網中國在線消息：據英文《中國日報》2月25日報道，知名會計師事務所普華永道的最新調查顯示,在當今全球經濟危機大背景下，中國大陸已經成為跨國公司外派地的首選。

        在接受調查的112家公司中,超過33%的受訪者在中國設有地區總部,78%的受訪者將中國列為在亞洲的主要的外派地點,其次是新加坡(43%)和香港(39%)。

        中國的經濟增長預計仍將繼續，然而其增速會因全球經濟危機而放慢。盡管如此，受訪企業仍然表示，在接下來的兩年里，外企人員來中國任職的趨勢仍將不斷上升。 

        上海商委數據顯示，截止去年7月，上海已吸引180余家外資企業在滬設立地區總部。商委預計，到2013將有3000家國內上市公司和跨國企業將地區總部或研發中心設在上海。 

        瑞典語言培訓機構英孚由于其在中國業務的不斷攀升，在2007年將其亞洲總部從香港遷移至上海，現在中國大陸已經成為該公司首屈一指的利潤貢獻地區。 

        英孚的這一舉動也與普華永道的調查的結果相吻合。該調查顯示，將總部從香港遷往中國大陸正在成為一種趨勢。 

        人力資源管理公司任士達的市場總監朱寧在接受《中國日報》采訪時表示，雖然外國雇員對于公司理念的理解優于本土雇員，但由于通常雇傭外國雇員需要很高的成本，因此公司從節省成本角度會尋求具有更高性價比的海龜或者當地中國人作為員工。 

        該調查同時顯示，隨著中國市場對于人才需求的增長,越來越多的海外學成的海龜將回國就業，61%的受訪者表示預計在未來兩年內他們將會雇傭更多的海龜為公司服務。 

        在此次調查中，49%的受訪者說他們已經將一些職位的薪酬本地化。但是，其中73%的受訪者承認，只有不到10%的外籍員工接受了本地化的待遇。 

        同時,該調查顯示,38%的受訪者認為中國是在亞洲地區推動薪酬本地化最困難的地方。印度（16%）位居其次.大陸的高額個人所得稅和生活方式的差異往往使這進程變得艱難,普華永道合伙人郭艷明表示.郭艷明指出, 跟香港征收15%的個人所得稅相比，大陸的45%上限明顯偏高。

        但由于節約成本是企業在這次經濟危機中的重要任務之一,64%的受訪者表示中國將繼續成為推動薪酬本地化的主要地點。（《中國日報》記者 周妍   編輯  張峰）