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          廣西201名優秀選拔生基層掛職10年面臨辭退

          2009-06-15 09:02

          虛報人數領空餉

          選拔生調查還發現,興賓區9個鄉鎮在“選拔生”停職后仍為其代領工資近40萬元

          1999年來賓縣委組織部和人事局發文規定,選拔生的工資所需經費由縣財政局統一劃撥。而選拔生們調查發現,部分鄉鎮還截留他們的工資。

          “選拔生”陳建云提供的舉報材料顯示,興賓區有9個鄉鎮截留部分掛職“選拔生”工資近40萬元。其中,小平陽鎮人數最多。

          陳建云原本就在該鎮掛職。2005年年底,他因曠工10天,被鎮領導停職,讓其不用再來上班,工資停發。

          陳建云調查發現,他被停職后,區財政從未停發過他的工資,錢是由鎮會計韋新華簽名代領。韋新華代領的還有其他5名選拔生工資。

          6月8日上午,小平陽鎮會計韋新華承認,陳建云等人被鎮里停發了工資,但區財政仍在往鎮里撥劃他們的工資。按照鎮領導的指示,錢全部由他代領。

          “這是書記鎮長他們安排的,我只是執行者。”韋新華說,他代領的其中4名選拔生工資共2萬多元。

          對舉報的另2名選拔生的工資去向,韋新華稱,“一個到村里當書記了,他去領村委的工資了,這邊的錢財政還在發,但我們不能讓他領雙份的錢,也是我代領。”

          韋新華表示,“另一個的情況我不能說。他的工資也還在發,他有點背景?!?/p>

          “我們還承認他們是鎮里的村官啊,有什么合同也叫他們回來簽?!表f新華說。

          為了證明代領工資并未被他私人截留,韋新華還從電腦中打印了一份工資發放名單。

          對于記者的采訪請求,該鎮鎮委書記黃鴻巖予以婉拒。

          6月8日下午,興賓區財政局副局長劉麗介紹,區財政是按照鄉鎮上報的名單發工資,并不知道部分選拔生已經離崗多年。

          “按規定,這些人離崗了,區財政肯定不能再給他們發工資,但鄉鎮沒有上報,我們就不知道?!眲Ⅺ愓f。

          “此前沒上報,因為有些選拔生有背景,但他們上訪后,我們向上面匯報過,我們暫代扣他們的工資?!毙∑疥栨倳嬳f新華說,上級部門應該知道此事。

          劉麗稱,此前聽說過紀檢部門調研時發現過截留工資的問題,但為何沒有追究和查處,她則不知情。

          強化法制培訓

          掌握情況后,選拔生們開始上訪,來賓區組織法制培訓班對“選拔生”代表進行強制培訓

          在掌握上述情況后,陳建云等13名“選拔生”開始上訪。

          多次上訪中,選拔生們還提出補辦掛職9年的失業、養老等社會保險。2008年11月19日,興賓區委區政府在給選拔生們的《信訪答復函》中稱,“由于村官原來沒有參加失業保險,目前沒有政策依據可辦理補繳?!?/p>

          選拔生們表示,他們在1999年自己出錢交過一年的失業保險。

          6月4日,選拔生們向記者出示了多張交納失業保險費的收據。該收據名稱為“來賓縣機關保險所收費收據”,上面蓋有“來賓縣機關事業單位社會保險所”公章。

          其中一張收據現實,一名在小平陽鎮掛職的選拔生,于1999年10月27日個人出資繳納了50元的失業金,交款單位寫的是“小平陽鎮”。

          2008年12月,部分“選拔生”打算去省會城市南寧上訪。興賓區決定采取強制措施,將13名“選拔生”代表送入法制學習班。

          2008年12月5日,來賓區聯席辦的緊急通知中稱:對不來參加培訓的,各鄉鎮要采取一切措施送來。

          12月6日,該辦再次發出緊急通知:對監控不了的掛職選拔生,立即遣送到黨員培訓中心強制參加培訓學習。

          12月10日,來賓市的一份通報中指示:必要時采取強硬措施;要采取非常規措施,扭轉被動局面。

          “2008年12月5日至16日,11名選拔生代表被強制培訓。”選拔生譚和重說。

          補償兩萬元嘗試破題

          興賓區今年3月安排30名選拔生去基層工作,其余給予補償;一些選拔生表示補償不能解決問題

          對于“選拔生”就業難題,黃克莉認為雙方都有問題。一方面,當時選拔生們合同觀念不強;另一方面地方政府依法行政的觀念也不強,沒有在掛職期滿后提出選拔生們的去留問題。

          “選拔生”陳建云說,其實廣西壯族自治區在2008年6月下發文件,就是為了“選拔生”的就業問題。

          文件中提到:

          “村官”較多的縣(市、區)在2008年、2009年兩年事業單位招聘計劃總數中劃出不低于50%的招聘指標專門面對“村官”招聘。

          在全區招錄公務員時,對在村級組織工作滿兩年且年度考核等次在稱職以上的,采取加分的方式給予照顧。

          今年3月9日,興賓區區委出臺文件,擇優錄用30名選拔生到農村基層組織工作。目前這30人已通過所有考試,等待工作安排。

          但一名選拔生獲,這30人也沒有事業編制,只是享受事業編制待遇。

          興賓區區委常委、副區長陸金學向記者表示無奈,目前興賓區確實沒有編制安置這些人。

          陳建云現在不再想要事業單位編制了。

          他于2005年外出創業,如今已擁有自己的鋪面,還有了私家車。現在他要的是經濟補償。

          “對于這些村官,除正常的經濟補償外,我們還給每人發放兩萬元的工資補助?!迸d賓區人事局副局長黃開偉說。

          選拔生們認為,“兩萬多元錢能買去一個人的10年嗎?”

          曾健的想法和陳建云不同。

          他不要補償,他認為政府應該合理解決他們的就業問題。

          在去年9月,曾健沒有和鄉政府簽2009年的合同。他說他不認同這種2010年不再續聘的做法。

          因此,曾健原本的510元工資也被停發了。

          “現在年紀大了,又沒有錢,現在工作也沒了,很自卑,更加難找老婆了。”曾健說。

          曾健32歲,仍是單身,32歲的曾健紅著臉低下了頭。

          他說,以前覺得自己是干部,怎么也要找個身份相當的姑娘結婚,如今農村姑娘都看不上他了。

          “我們也很同情他們,做了十年,說退就退?!?月3日,陶鄧鄉人大副主席韋祖揚對記者說。

          編輯:肖亭 來源:新京報

           

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