中國日報網消息：記者從昨天召開的人力資源和社會保障工作會議上獲悉，延長退休年齡在今年可望有實質性進展，首先解決的將是女性專業(yè)人才。

2008年11月，本市出臺《關于本市企業(yè)高級技師延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)的實施意見》。此項政策規(guī)定，從2008年12月1日起，企業(yè)高級技師符合條件可延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)。相關人員的年齡原則上女性不超過六十周歲，男性不超過六十五周歲。但政策同時規(guī)定，符合意見規(guī)定的人員，應在到達退休年齡前與所在企業(yè)進行協(xié)商，協(xié)商一致后簽署相關勞動合同。這項政策被認為是柔性延長退休年齡。業(yè)內人士認為，今年若出臺政策，將會比《意見》更具體、更明確。同時記者獲悉，今年相關部門還將研究引進高技能人才解決戶籍政策。

■全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位50萬個(其中非農就業(yè)10萬個)，幫助成功創(chuàng)業(yè)1萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%左右。

■研究制定高層次人才補充醫(yī)保政策。

■區(qū)縣建立職業(yè)中介園區(qū)，增設外來從業(yè)人員專門職介機構，允許核定外來人員職業(yè)中介臨時許可。籌建全國首個“人力資源服務產業(yè)園區(qū)”。

■建立小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險個人繳費機制，提高門急診基本醫(yī)療保障待遇。調整完善本市外來從業(yè)人員醫(yī)療保險辦法。將自由職業(yè)人員和個體經濟組織人員基本醫(yī)療保險并入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，將本市大學生醫(yī)療保障納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險體系。完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法，適度調整籌資標準和待遇水平。探索建立老年護理保障計劃，選擇部分區(qū)域進行老年護理費用補貼試點。

■調整企業(yè)人員因病或非因工死亡后的喪葬撫恤待遇標準，以及失業(yè)、工傷、遺屬等社會保障待遇標準。

■適時調整最低工資標準，并發(fā)布企業(yè)工資指導線。

來源：東方網 編輯：鄧京荊