王榮代表中共深圳市第四屆委員會向大會作報告

“八大戰略”下的憧憬

到2015年，戶籍人口比例將以最快速度提高、常住人口可以平等享受義務教育、在全國率先實現“全民醫保”

在長達1.9萬字的工作報告中，最大的亮點莫過于提出的“八大戰略”。在深圳特區建立30周年這一特殊的歷史節點，這“八大戰略”可以說是對深圳在未來五年如何實現“華麗轉身”最重要的一次破題。

而對于深圳人來說，八大戰略也給他們描繪了深圳五年后的一個未來藍圖，深圳人有理由對2015年，乃至30年后的鵬城懷有更多的憧憬。

五年前，深圳市第四次黨代會提出了“效益深圳”的口號，如果說當年深圳追求的還是經濟總量的快速擴張，那么本次黨代會所要面對的首要難題就是深圳經濟結構的調整優化，以及經濟發展方式的戰略型轉變。

王榮在報告里對這道難題作出了回答：“支持高新技術、金融、物流、文化等支柱產業做優做強，推動高端服務業和總部經濟加快發展……積極爭取更多國家和省重大項目布局深圳，以大項目建設帶動產業提升、區域開發和城市發展。”

而與香港在科技創新方面的合作也被再次提到。未來五年來，深圳與香港將聯合搭建高水平公共研發和服務平臺，大幅提升科技創新和服務能力。新一屆市委面前的“雙城計劃”還涉及到仍在謀劃中的“深港金融圈”。通過報告，“深港金融圈”已經初現雛形。“深港兩地在人民幣跨境貿易結算、信貸、證券、保險等多領域緊密合作，形成具有更強全球競爭力的金融合作區。”

“民生幸福城市”是深圳日前提出的一個口號如何實現？黨代會工作報告也給出了答案。到2015年，戶籍人口比例將以最快速度提高、常住人口可以平等享受義務教育、在全國率先實現“全民醫保”。

創新干部選拔機制

將“試水”在全市局級以下副職全面推行競爭上崗

記者注意到，本次黨代會報告還專門用一個獨立部分系統闡述了新形勢下加強和改進黨的建設的主要思路與舉措。強調必須毫不放松地堅持黨要管黨、從嚴治黨，努力提高黨的領導水平和執政水平、努力提高拒腐防變能力。

報告指出，要增強反腐倡廉教育實效，堅決查辦違紀違法案件。

在報告中，還提出推進干部選拔任用機制的創新，并創造在全市局級以下副職崗位全面推行公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式。

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工作報告的產生

基于大量調查研究

昨日，在本屆黨代會第二次新聞發布會上，黨代會新聞發言人、市委副秘書長郭永航向記者詳細敘述了黨代會工作報告起草前后的一些故事，并為各路媒體記者就工作報告作了一番“權威解讀”。

收集資料超過300萬字

據郭永航介紹，工作報告的產生，基于大量的調查研究。其中，專門為起草黨代會報告而形成的市一級層面調研報告24份、21萬余字，各區層面的調研報告33份、50余萬字，市直各有關部門和社科研究機構形成的調研報告37份、60余萬字。同時報告起草組在寫作研究過程中收集整理的各類資料超過300萬字。

報告呼喚再造“火紅年代”

郭永航認為，深圳的發展也遇到了整個國家發展遇到的“成長的煩惱”。而且，這些問題在深圳表現得更早、更突出、更迫切。在這種濃重的“憂患意識”下，工作報告將“轉變作風、提振精神”作為一項重點工作加以強調，提出必須重新煥發特區“拓荒牛”那種激情和膽魄，敢抓敢管、敢于負責，在特區建立30年的新起點上再造一個激情燃燒、干事創業的火紅年代。