公開選拔官員，共產黨的相關組織需面向社會公開報名，考試與考察相結合。中共湖南省委一位官員認為，這種方式由于選拔渠道廣、過程透明、競爭公平、方法科學，能夠有效避免委任制所帶來的弊端，做到“結果客觀、導向積極”的好效果，進而“防止官員晉升過程中的用人不正之風，提高干部選拔的科學性”。

湖南省統計局進行的一項民意調查顯示，公開選拔在選人用人方式中公信度最高，其中很滿意的占到被調查總數的21．2％、滿意的占到被調查總數的69．1％，滿意度明顯高于委任制、選任制、競聘上崗的其他官員選用方式。

此間一些官員表示，公開選拔制度提高了選人用人的透明度與公信度，在公開、競爭中擇優，選上來的能夠服眾，沒選上的自己服氣，激活了官員隊伍的活力。坊間老百姓則希望這項制度能夠堅持和擴大，讓真正德才兼備的官員暢通地向上晉升，進而為國家和民眾謀福利。

來源：新華網 編輯：馮媛