一方指責對方拖延時間，另一方不滿對方以資產退出為由“要挾”，這樣的和談不知“和”在哪里？而這恰恰是目前國美針對未來發展談判的真實寫照。日前，記者獲悉，雖然目前雙方（大股東、國美上市公司）均表示“和談只停留在口頭協議，沒有實質進展”，然而，這種沉寂或許將要被國美上市公司的例行董事會所打破。雖然不是針對雙方和談而召開的董事會，但在大股東眼里，這已經算是實質性進展的起點。

被逼重組董事會

11月3日晚間，國美電器公告稱，將于11月15日召開董事會議，審議其2010年前三季度未經審核的財報，以及“商議任何其他事項”。

然而，盡管從表面看是國美的例行“業績審核”，但據知情人士透露：“‘商議任何其他事項’將包括大股東提出的‘重組董事會’事宜。”

“重組董事會”是國美大股東方提出的“一攬子方案”中重要的一環，而這“一攬子方案”正是雙方和談的核心內容。除了“重組董事會”，還包括“非上市門店統一經營”和“國美今后的經營發展戰略”兩項重要內容。

近日，大股東表示，上市公司目前沒有為達成“一攬子方案”與大股東進行積極接觸，而是采取拖延的方式，繼續在排擠和損害創始股東的合法權益。

而據創始大股東代言人鄒曉春近日透露，雙方在某些方面還是有共識的(此前業內曾傳雙方就非上市業務不拆分達成共識)，但上市公司并沒有拿出相應的行動，大股東主要對此不滿。

對于上市公司應拿出的行動，鄒曉春表示，首先要召開董事會，審議大股東方提出的“一攬子方案”。“‘一攬子方案’是個整體，主要內容間都有必然的邏輯聯系，而其中的起點即為‘重組董事會’，其他主要內容都要在此基礎上執行。因此，召開董事會，討論‘重組董事會’是上市公司的責任。”鄒曉春進一步解釋。

同時，大股東方面也給出了底線，即在短時間內上市公司必須有實質行動（召開董事會，討論重組事宜）。而有分析人士稱，11月15日召開董事會，對于大股東來說，可謂是“短時間”，但結果或許不會令大股東滿意。