中央機關(guān)錄用服務(wù)基層項目人員比例不低于10％

記者：2011年度國家公務(wù)員考試提出中央機關(guān)定向招錄大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員，新一年度考試中這一政策是否會延續(xù)？

負責人：2011年度招錄中，中央機關(guān)拿出108個職位定向招錄大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員，實際錄用131人，其中大學生“村官”有81人。

新一年度國家公務(wù)員考試，中央機關(guān)將繼續(xù)拿出不低于錄用計劃10％的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員，實際錄用人數(shù)將比2011年度有所增加。在劃定公共科目筆試合格分數(shù)線時，對于這些定向招錄的職位將予以適當?shù)恼邇A斜。

在銀監(jiān)會等單位探索分級分類考試

記者：2012年度國家公務(wù)員考試還有哪些改革舉措？

負責人：新一年度國家公務(wù)員考試的一項重要改革是探索分級分類考試。首先，我們將中央機關(guān)招考職位區(qū)分為中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)、市（地）級以下直屬機構(gòu)、專業(yè)性較強的部門（單位）等類別，在考試內(nèi)容和招考政策上有所區(qū)別。

第二，是對專業(yè)性較強的部門、單位，比如中國銀監(jiān)會，以及特殊職位的招考，探索實行“2＋X”模式，即除進行公共科目（行政職業(yè)能力測驗、申論）考試外，各單位可以根據(jù)需要設(shè)置專業(yè)科目考試或外語水平考試，按照1：1的比例合成筆試成績。專業(yè)科目考試試題將在中央公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由各招錄機關(guān)結(jié)合本系統(tǒng)本單位特點命制，突出對專業(yè)素質(zhì)的測評。