臨近春節，年終獎的發放再度成為市民關注的熱點。近日，揚子晚報記者調查了幾個頗具代表性的行業，發現受2012年下半年樓市回暖影響，地產行業年終福利仍搶眼；此外，IT巨頭的年終獎堪稱“讓人驚嘆”。不過，人人羨慕的公務員卻沒有什么年終獎。
采訪中揚子晚報記者發現，現在“隱性年終獎”已經成為主流，就是你只知道自己的年終獎，但你知道你的同事們拿到了多少錢嗎？而對于這種“隱性年終獎”，單位領導和員工都有自己的“小算盤”——
IT業
最高7萬到10萬，最低幾千塊
一般兩三萬左右，但為防止員工跳槽，多到6月份才發放
“去年是7萬，今年應該有10萬吧。”這兩天，網上熱傳的“華為總盤子為125億的年終獎”惹得很多人艷羨，昨天揚子晚報記者采訪到南京一位在華為海外工作的周先生，他透露說今年年終獎還沒發，預計會比去年高。10萬年終獎屬于公司內比較多的，是因為被派駐至環境較艱苦的國外才能拿到；而一般進公司不滿一年的新員工年終獎只有幾千，畢業兩三年的國內員工基本在2-3萬。
揚子晚報記者了解到，包括華為、中興、愛立信等通訊和軟件行業的公司一般都是到次年年中（比如6月份）才發放年終獎，一方面是公司結算周期，一方面也防止員工跳槽。也正是因此，目前該行業的年終獎具體數目并不明朗，按照往年一般員工的標準，多在2-3萬左右。鑒于2012年通訊行業整體低迷，不少公司甚至大幅裁員，一位業內人士表示，年終獎并不樂觀，像華為這樣利潤高又比較高調的公司其實不多。
