近日，廣電總局與新聞出版總署合并的消息引得網(wǎng)上熱鬧非凡。

國務(wù)院機構(gòu)改革方案提出，改革現(xiàn)行社會組織管理制度，重點培育、優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織。以后成立這些社會組織，不再需要先找一個掛靠單位了，可以直接到民政部門登記。這無疑是新時期我國加強社會建設(shè)的一個標(biāo)志性事件。騰訊網(wǎng)網(wǎng)民“千里馬-chen”說。

搜狐網(wǎng)網(wǎng)民“邊角兒”表示，在實際工作中，加與減、多與少都是相對而言，機構(gòu)的設(shè)置須根據(jù)需要當(dāng)加則加、當(dāng)減則減，而不是一味地為了加減而加減。調(diào)整的目的更是要使“權(quán)責(zé)一致、分工合理、科學(xué)決策、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力?！辫F路政企分開，整合和加強衛(wèi)生和計劃生育、食品藥品、新聞出版和廣播電影電視、海洋、能源管理等機構(gòu)就是很好的證明。

改機構(gòu)、改職能，不是簡單的撤掉幾個部門、合并幾個部門這么簡單，改革開放至今、包括此次在內(nèi)的大部制改革，更深的是觸及政府、部門的權(quán)力、利益。搜狐網(wǎng)網(wǎng)民“ytj飄逸的云”說。

行政機構(gòu)改革如何實施，需要執(zhí)政者刮骨療毒的勇氣的同時，更體現(xiàn)智慧。既要認識到幅員遼闊的中國，政府機構(gòu)、社會管理部門不是越少越好。更要認識到機構(gòu)改革非一蹴而就之事：理清權(quán)力清單、合理界定政府權(quán)力邊界需要時間、實踐；理清內(nèi)部權(quán)力、妥善解決機構(gòu)改革遺留人員問題同樣需要時間、精力。搜狐網(wǎng)網(wǎng)民“ytj飄逸的云”認為。

一說到機構(gòu)改革，人們很容易把它跟大部制聯(lián)系起來。但實際上機構(gòu)改革主要是通過行政機構(gòu)的撤銷、設(shè)立、合并、拆分及重組，調(diào)整和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。大部制只是其中一種方式，機構(gòu)改革并不等同于大部制。網(wǎng)友mujinhua9527說。

大部制改革旨在減少行政機構(gòu)的推諉扯皮、權(quán)力交叉，從而優(yōu)化行政程序、提高行政效率，實現(xiàn)專項管理、權(quán)責(zé)明晰，從而更加科學(xué)合理的運用行政權(quán)力為民謀利。網(wǎng)友“蒂凡尼的藍”說

網(wǎng)友無花花說，進一步厘清部門職責(zé)，用好每一份權(quán)。厘清職責(zé)可使權(quán)力和義務(wù)更明確，從而使沒必要的、交叉重復(fù)的、不適應(yīng)新形勢的職能機構(gòu)裁撤，職能相近、便于統(tǒng)一的職能機構(gòu)合并，便于實現(xiàn)一站式服務(wù)，可有效杜絕推諉扯皮，使權(quán)力得到最優(yōu)化運行。

要在細心工作上下功夫，嚴(yán)謹(jǐn)細致可以減少錯誤、少走彎路，提升為民服務(wù)的質(zhì)量。我們進行的大部制改革就是整合資源，減少職責(zé)交叉重復(fù)。但是合并要與分權(quán)并行，如果只是簡單合并同類項達不到改革的效果，而且容易人員反彈或行政低效?！皟山剂鳌北硎?/p>

政府要做好公共政策制定和監(jiān)管的職能，把不該管的轉(zhuǎn)移到下級部門和社會組織。要將原有權(quán)力進行梳理，該下放的下放，改轉(zhuǎn)給社團組織的就轉(zhuǎn)。要警惕大部制帶來的公共權(quán)力真空問題，有些部門一旦規(guī)格降低或是裁撤合并，就會存在權(quán)力真空，會帶來很多問題。網(wǎng)友“胡華華”說。

政府是為人民服務(wù)的載體，更是保證人民利益、實現(xiàn)人民利益的踐行者，抓住了核心，才能辦得了實事，才能贏得了民心。機構(gòu)改革不能一刀切，更不能生拉硬拽。網(wǎng)友“笨笨哥”說。