我省原本在春秋兩季各辦一場公務員考錄，今年起，每年僅組織實施一次公務員考錄(即省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考)。記者13日從省公務員局了解到，今年我省公務員招考政策呈現(xiàn)四大變化。

變化一：服務未滿兩年的公務員不能報考

針對公務員再報考的問題，今年的公務員招考條件也有所變化。往年我省一般都規(guī)定“試用期內(nèi)的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，不得報名”，從今年起，這一要求改為“服務年限不滿兩年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員，不得報名。”這一變化與今年中央機關招考一致。

對服務未滿兩年的公務員再報考提出時間限制，主要是為了穩(wěn)定新錄用人員和基層公務員隊伍，同時給其他考生更多的機會。

變化二：近三年應屆畢業(yè)生都納入本省報考者

今年公務員招考的條件更加放寬，最突出的表現(xiàn)是報考公告第七條的規(guī)定：“今年3月12日前的常住戶口在我省的報考者，省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源2011 年、2012年、2013年應屆畢業(yè)生，均視為本省報考者。”

往年省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建生源，只有招考當年的應屆畢業(yè)生，才能視為本省報考者。今年則擴大為近三年，這一條件放寬有助吸納更多人才到福建工作。

變化三：專門職位多達400個

今年，我省設立了一批專門職位，面向參加服務基層項目且期滿合格的高校畢業(yè)生，這些職位超過400個，與往年相比有大幅度增加。

專門職位是專門面向參加省統(tǒng)一組織實施的大學生村官計劃、省和設區(qū)市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃等服務基層項目，并于今年9月30日前服務期滿考核合格的人員進行招考。專門職位的增加是為了鼓勵和引導大學生到基層建功立業(yè)。

變化四：部分偏遠基層職位面向本地生源

12日公布的公務員招考職位中，部分偏遠地區(qū)的基層崗位提出了職位面向本設區(qū)市考生招考的條件限制。在往年的招考中，黨群系統(tǒng)有設置這樣的條件限制，今年則擴大范圍，部分政府的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也設置了“本設區(qū)市”的招考條件。

據(jù)透露，以往有考生以邊遠地區(qū)的職位為跳板，考入之后無法扎根安心工作，出現(xiàn)公務員“跳槽”問題，此舉不利于基層公務員隊伍建設。

記者了解到，在今年的招考職位中，黨群系統(tǒng)里的長汀縣河田鎮(zhèn)黨委科員、壽寧縣清源鄉(xiāng)黨委黨政辦科員等職位，政府系統(tǒng)里寧德古田縣泮洋鄉(xiāng)人民政府科員、南平延平區(qū)樟湖鎮(zhèn)人民政府經(jīng)濟發(fā)展辦科員等職位，都只面向“本設區(qū)市”招考，且最低服務年限為5年。 (記者 何佳媛)