為緩解今年大學生就業(yè)壓力，萬達集團日前發(fā)出通知,要求各下屬公司增加大學生招聘數(shù)量，在去年的基礎(chǔ)上至少增加10%比例。

據(jù)人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)，今年全國將有699萬名普通高校畢業(yè)生，這也是新中國成立以來大學畢業(yè)生最多的一年，加之今年經(jīng)濟下行,因此是就業(yè)形勢最嚴峻的一年。北京市教委的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至5月1日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率僅為33.6%。

面對如此嚴峻的就業(yè)壓力，萬達集團董事長王健林表示，作為民營企業(yè)的龍頭企業(yè)，萬達集團一直是全國就業(yè)貢獻最大的企業(yè)，今年更要加大大學生招聘力度，在去年基礎(chǔ)上增加10%比例。2012年萬達集團新增城市服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位10.7萬人，大學生2.59萬人，占全國當年新增就業(yè)崗位總數(shù)的近1%。其中，萬達集團招聘13544人，大學生6353人,今年至少增加10%意味著萬達招聘大學生將達到7000人以上。

萬達集團旗下的酒店管理公司、商業(yè)管理公司、萬達百貨、萬達院線、大歌星量販KTV是萬達錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的主力，為確保擴招應(yīng)屆大學生的目標落實到位，萬達集團專門下發(fā)通知，要求旗下各公司制定招聘應(yīng)屆大學生計劃并列入年度考核指標。