進入7月下旬，應屆大學畢業生求職工作已進入尾聲。由麥可思研究院最新完成的“2013屆應屆大學畢業生簽約分析報告”顯示，所謂“就業難”主要是難在結構性矛盾突出，崗位與大學生理想間的匹配度存在距離。然而，相關部門在統計就業率時的“虛高”狀況更令人擔憂。

此份報告所用的數據均來自掛網調查，時間為2012年10月末至今年6月末，收回有效問卷共59409份。

專業對口難

在被調查的2013屆畢業生中，簽約工作與專業無關的最主要原因是“與自己專業相關的工作很難找”(占42%)，這與不同工作崗位人員的需求量有關，同時也反映出畢業生培養與社會需求存在一定偏差。

在被調查的應屆畢業生中，碩士畢業生簽約工作與專業相關度為85%，本科畢業生簽約工作與專業相關度為73%，高職高專畢業生簽約工作與專業相關度為67%。受教育程度越高，工作與專業相關度越高。這與不同類型畢業生培養特點有關，教育程度越高，工作領域也越專。

就業率虛高

在這份報告所附的鏈接中，還提出了一個值得警醒的問題——通過“假就業”刷高就業率。一些高校要求學生必須先簽就業協議，否則就不許參加論文答辯、不能拿到畢業證。部分學生為了應付學校，索性造假作為權宜之策，自己刻章“簽就業協議”，上淘寶網站花上百余元購買就業協議，找超市老板兩元錢蓋一個章簽假就業協議。而這些就業協議最終都會成為相關部門統計今年大學生就業率的依據。

21世紀教育研究院副院長熊丙奇表示，就業率已經成為個別地方的“政績工程”。對于高校而言，就業率不但關系到專業的生死，還事關學校的形象和招生。在利益糾葛下，就業率弄虛作假就不足為奇了。他建議必須改變就業率統計方式，應委托具有公信力的第三方機構來統計，避免學校急功近利“刷數據”。（記者 王蔚）