工作臺(tái)賬,記錄著基層各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況,近年來(lái)也出現(xiàn)了泛濫與異化。據(jù)半月談報(bào)道,南京一個(gè)社區(qū)一年里做了243本臺(tái)賬。除了紙質(zhì)的,有的還要做電子版;有的臺(tái)賬分為日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),名目繁多。

為應(yīng)付檢查,把大量的時(shí)間花在做臺(tái)賬上,就騰不出更多時(shí)間去做實(shí)事。這當(dāng)然是一種形式主義做法。而檢查工作,只重臺(tái)賬不重實(shí)際,容易誘導(dǎo)基層“干工作不如做臺(tái)賬”,催生“做事不如作秀”風(fēng)氣,其實(shí)也是一種形式主義。

考核工作偏重形式,反映出的,是上級(jí)機(jī)關(guān)的官僚主義作風(fēng)。一些上級(jí)部門(mén)圖省事,檢查工作不愿深入群眾和現(xiàn)場(chǎng)了解真實(shí)情況,“跑現(xiàn)場(chǎng)很辛苦,看臺(tái)賬最輕松”,似乎基層工作狀況就在臺(tái)賬上、匯報(bào)中,卻忘了,考核基層的最終目的,是為了把握工作實(shí)績(jī),而實(shí)績(jī)是記錄在群眾心目中的。

深一步看,靠著臺(tái)賬來(lái)應(yīng)付檢查,來(lái)考核工作,實(shí)則都是應(yīng)付基層群眾的。所以,應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相關(guān)的政策制度,清理過(guò)多過(guò)濫的工作臺(tái)賬,把基層從臺(tái)賬的壓力中解脫出來(lái),讓上級(jí)的考核目光更多地下移“問(wèn)績(jī)于民”。即便是出于檢查工作的需要,有的臺(tái)賬需要保留,也應(yīng)把察看臺(tái)賬與實(shí)地考察結(jié)合起來(lái),確保檢查考核的真實(shí)效果。

編輯 黃適