4月8日，北京軍區(qū)某裝甲團的交班會充滿“火藥味”，團黨委常委講評部門領(lǐng)導(dǎo)直呼其名、直指其過，基層代表評議機關(guān)干部直陳弊端不留情。這是該團推行“三講三評”制度帶來的新變化。

“批評和自我批評是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，評議不實反映出的是日常工作作風(fēng)的虛浮！”為使講評真正實起來，團黨委建立了“領(lǐng)導(dǎo)講評機關(guān)、機關(guān)講評基層、上級講評下級、下級評議上級、基層評議機關(guān)、機關(guān)基層評議黨委常委”的“三講三評”制度。

講評評議中，他們按照收集情況、分層實施、對照整改的步驟進行。由團長、政委講評各部門工作開展情況，值班領(lǐng)導(dǎo)講評營連落實經(jīng)常性工作情況，營連主官講評所屬干部骨干履職盡責(zé)情況；干部骨干對營連主官品德、能力等方面進行評議，營連主官對機關(guān)各業(yè)務(wù)股指導(dǎo)幫帶、作風(fēng)形象等方面進行評議，機關(guān)、基層對黨委班子成員履職盡責(zé)、廉潔自律等方面進行評議。為防止講評評議流于形式，團里還通過在宣傳櫥窗公示評議結(jié)果和整改措施等辦法，以公開求公正。（石泰嶠趙偉淵）