楊海波是大慶油田一名普通的采油女工，但也是我國(guó)億萬(wàn)女職工中的優(yōu)秀代表：21歲成為全國(guó)技術(shù)能手，36歲被聘為中國(guó)石油集團(tuán)公司技能專家，先后完成革新成果27項(xiàng)，獲得國(guó)家專利2項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近百萬(wàn)元。而在她成長(zhǎng)的背后，卻始終有工會(huì)女職工組織支持幫助的身影。

為培育一支高素質(zhì)女職工隊(duì)伍，各級(jí)工會(huì)女職工組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在提升素質(zhì)建功立業(yè)、加強(qiáng)女職工基層組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益、幫扶關(guān)愛女職工等方面創(chuàng)新理念和舉措，為更多的楊海波們實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。

當(dāng)前，我國(guó)女職工隊(duì)伍已達(dá)1.37億人，成為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。為切實(shí)發(fā)揮廣大女職工的主力軍作用，各級(jí)工會(huì)女職工組織大力實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程。10年來(lái)，全國(guó)共計(jì)1.3億人次女職工參與了提升素質(zhì)建功立業(yè)活動(dòng)；各級(jí)工會(huì)女職工組織舉辦各類教育培訓(xùn)達(dá)72.8萬(wàn)期，參與女職工達(dá)1.2億人次，其中1483.6萬(wàn)人次女職工提升了學(xué)歷層次，1308萬(wàn)人次晉升了技術(shù)等級(jí)。在這一過程中，一批優(yōu)秀女職工脫穎而出，僅各級(jí)工會(huì)表彰的先進(jìn)女職工集體就達(dá)423.3萬(wàn)個(gè)，先進(jìn)女職工783.7萬(wàn)人。

為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級(jí)工會(huì)女職工組織加強(qiáng)源頭參與，參與了《婦女權(quán)益保障法》等1663部次國(guó)家和地方性法律法規(guī)的制定和修訂，并積極配合相關(guān)部門開展女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生等執(zhí)法檢查，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，為女職工提供法律援助，撐起法律的“保護(hù)傘”。尤為值得一提的是，在推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》出臺(tái)和貫徹實(shí)施當(dāng)中，各級(jí)工會(huì)女職工組織主動(dòng)作為，通過深入調(diào)研、輿論宣傳、征詢意見，以及舉辦知識(shí)競(jìng)賽等方式，促進(jìn)《特別規(guī)定》真正“落地”。2012年，各級(jí)工會(huì)編發(fā)的相關(guān)宣傳資料多達(dá)565.5萬(wàn)份，舉辦宣講員培訓(xùn)班3.4萬(wàn)期。

打鐵需得自身硬。各級(jí)工會(huì)女職工組織按照全總大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”總體要求，結(jié)合工會(huì)女職工工作實(shí)際，提出了推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工專項(xiàng)集體合同的“兩個(gè)覆蓋”目標(biāo)任務(wù)，以“兩個(gè)普遍”帶動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”，以“兩個(gè)覆蓋”服務(wù)“兩個(gè)普遍”。

在全總女職工委員會(huì)層面，通過制定指導(dǎo)性文件，加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以中小新建企業(yè)為重點(diǎn)，著力推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工組織建設(shè)，推動(dòng)立法，將簽訂女職工專項(xiàng)合同內(nèi)容納入《勞動(dòng)合同法》開展督導(dǎo)檢查等方式，大力推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”取得顯著成效，為維護(hù)女職工權(quán)益夯實(shí)了基礎(chǔ)。截至2012年9月底，全國(guó)各級(jí)工會(huì)女職工組織達(dá)252.1萬(wàn)個(gè)，基層工會(huì)女職工組織覆蓋率達(dá)95.7%，比2003年提高了48.1個(gè)百分點(diǎn)；全國(guó)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂數(shù)達(dá)105.1萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)243.3萬(wàn)個(gè)，覆蓋女職工7129.3萬(wàn)人。

緊緊圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，各級(jí)工會(huì)女職工組織還切實(shí)加大了對(duì)困難女職工的幫扶力度——實(shí)施以姐妹獻(xiàn)愛心、就業(yè)援助等為主要內(nèi)容的女職工愛心幫扶活動(dòng)；將單親困難女職工幫扶納入全會(huì)幫扶工作體系；開設(shè)女農(nóng)民工夜校、心理咨詢室等，加強(qiáng)對(duì)女農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)各級(jí)工會(huì)女職工組織幫扶困難女職工達(dá)707.46萬(wàn)人次，其中包括128.78萬(wàn)單親困難女職工及子女，123.46萬(wàn)女農(nóng)民工。尤其是自2011年女職工“關(guān)愛行動(dòng)”啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)，全總和各地工會(huì)約籌集幫扶資金2.5億元，對(duì)196.1萬(wàn)名困難女職工進(jìn)行幫扶救助，為121.71萬(wàn)名困難女職工提供“兩癌”檢查，對(duì)109.4萬(wàn)女職工開展了心理關(guān)懷活動(dòng)。（記者張銳）