<tt id="6hsgl"><pre id="6hsgl"><pre id="6hsgl"></pre></pre></tt>
          <nav id="6hsgl"><th id="6hsgl"></th></nav>
          国产免费网站看v片元遮挡,一亚洲一区二区中文字幕,波多野结衣一区二区免费视频,天天色综网,久久综合给合久久狠狠狠,男人的天堂av一二三区,午夜福利看片在线观看,亚洲中文字幕在线无码一区二区
          中國日報網
          用戶名 密碼 注冊
          中國日報

          冷潛:動車引領 中原逐夢

          2013-10-14 17:16:31 來源:中工網
          打印文章   發送給我好友
          免費訂閱30天China Daily雙語新聞手機報:移動用戶編輯短信CD至106580009009

          “以人為本”,營造員工幸福港

          漫步中原油田基地,綠草、鮮花、古樹、大樓交相輝映,環境優雅宜人;走進職工餐廳,窗明幾凈、寬敞整齊,飯菜風味俱全;步入職工活動室,臺球室、棋牌室、圖書館、健身室等活動設施齊全;走進生產一線,現代化的電教培訓室、標準化的崗位訓練基地、勞模工作室、技術創新室,職工技能培訓種類齊全……中原油田作為國有大型企業,除了豐富的油氣資源和企業管理規范化外,還有一個重要特色,那就是下大力氣為職工營造了一個溫馨的“職工之家”。

          “我們這樣做,目的就是要為員工真正建一個'溫馨的家',讓員工在'家'里有溫暖、有發展、有盼頭,讓員工生活好、工作好,這樣企業才能有強大的'軟件'支撐,才能長效和諧發展!”冷潛說。

          員工的心,企業的根。

          在平日的工作中,冷潛每次下基層,都要在向基層領導了解情況的同時找一線的員工聊聊。在廣泛了解職工的所需所盼后,他倡議建立“一諾三評”制度,鄭重做出18項承諾,在油田工會網頁公示,主動接受監督,并對服務職工情況實施月度考評、領導講評和職工測評,將“以職工為本、以服務為先”由理念上的“柔性倡導”變為工作上的“硬性規范”。

          深入的調研,讓冷潛感到,隨著時代的不斷發展,職工的需求也在進一步向精神層面提升,希望組織對自身的發展有一個長遠規劃,能有更多的發展機會和更廣闊的發展空間,在與企業的共同成長中感受幸福。企業必須在物質激勵之外尋找一個讓員工感到滿意、讓員工感到幸福的動力之源。企業的黨政工組織,就是要為員工搭建成長平臺,引導員工積極向上,在奮斗和不斷進取中體驗幸福、收獲幸福。

          為此,他積極為職工群眾施展才華、實現抱負開辟途徑,努力讓職工群眾的價值在推動事業發展中得到最大體現。創建工人先鋒號、巾幗建功立業示范崗等多種形式的勞動競賽在中原油田開展得熱火朝天。油田先后涌現出全國工人先鋒號4個、河南省工人先鋒號10個。

          “心靈氧吧”、“心靈博客”、“許愿墻”……

          在中原油田,普通職工在單位就可以享受到專業的“心理健康服務”。

          心理健康教育是員工素質建設工程的重要內容。

          冷潛積極倡導實施員工幫助計劃,建立心理輔導站13個,培訓取得國家資質的心理咨詢師196人,開展員工心理咨詢和心理疏導,引導職工員工在緊張的工作中始終保持樂觀向上的心態,健康生活。今年6月份,通過對油田8000多名員工進行走訪調查的結果顯示,95%的員工普遍感受到油田對員工的人文關愛,員工的使命感、滿意度和忠誠度不斷增強。(于銀花趙則陽)

          上一頁 1 2 3 下一頁

           
           
           

          精彩熱圖

           
           

          焦點圖片

          南京:安徽男子就醫途中 廁所內莫名猝死

          格蘭仕2000名工人打砸工廠 特警進廠戒備

          西雙版納:萬人潑水喜迎傣歷新年 歡騰場面蔚為壯觀

          奶茶妹妹與大19歲京東老總最新恩愛照

          精彩熱圖

          西安一公交司機和貨運司機當街廝打 乘客無語了

          中央巡視組海南接訪點 群眾排隊來訪[組圖]

          圖片故事:90后入殮師只為留下永恒美麗

          南京“棄嬰島”三夜蹲守記

           
          主站蜘蛛池模板: 国产福利在线观看免费第一福利| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 乱老年女人伦免费视频| 久久996re热这里只有精品无码| 国产美女在线观看大长腿| 亚洲精品无码你懂的网站| 无码专区 人妻系列 在线| 国产偷国产偷亚洲清高APP| 日本阿v片在线播放免费| 精品中文字幕人妻一二| 国产美女在线精品亚洲二区| 久久夜色撩人国产综合av| 综合色天天久久| 久久精品国产亚洲av高| 黄页网址大全免费观看| 亚洲a免费| 中文字幕在线看视频一区二区三区 | 亚洲伊人久久综合精品| 熟女精品国产一区二区三区| 资源在线观看视频一区二区| 国产中文字幕在线一区| 免费人成网站免费看视频| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 亚洲人成影院在线观看| 国产精品高清一区二区三区| 国产av一区二区不卡| 日本一区二区三区黄色| 亚洲成人av在线资源| 亚洲一区二区三区av激情| 国产一区二区三区不卡观| 国产乱子伦手机在线| 粉嫩一区二区三区粉嫩视频| 亚洲香蕉av一区二区蜜桃| 激情动态图亚洲区域激情| 国产精品一二二区视在线| 国产嫩草精品网亚洲av| 天天看片视频免费观看| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 女人与公狍交酡女免费| 精品久久精品午夜精品久久| 国产精品一区二区久久岳|