河北省在黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，形成了干部考核“三考合一”的綜合考核機制，以及“一定量、五評價”的考核評價機制，有效減輕了基層負擔，記者1月15日在省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開的新聞發(fā)布會上獲悉。

據(jù)介紹，去年9月建立的新考核機制實行了干部年度考核、績效考核、推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核“三考合一”的綜合考核機制，把分散在部門的專項考核，如節(jié)能減排、園區(qū)建設(shè)、縣城建設(shè)、平安建設(shè)等考核項目有效整合到干部綜合考核評價中，避免了重復(fù)考核。

為了使考核更加科學(xué)合理，河北省還建立了“一定量、五評價”的考核評價機制。“一定量”即對領(lǐng)導(dǎo)干部工作的實績和成效進行定量考核，量化計分，體現(xiàn)注重實績；“五評價”，即對領(lǐng)導(dǎo)干部開展五項測評，形成“上評下”、“下評上”、“第三方評價”的全方位、多視角評價。

干部考核新機制對設(shè)區(qū)市考核的定量指標也由原來的27項精減為15項；對縣（市、區(qū)）委書記僅設(shè)置了8項定量考核指標。

此外，在清理規(guī)范方面，河北省去年10月份印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范檢查考核培訓(xùn)評比達標表彰活動的意見》（冀人社發(fā)【2013】33號），對清理規(guī)范工作提出明確要求。除法律、法規(guī)或黨中央、國務(wù)院，省委、省政府有明確規(guī)定的外，一律不得開展與考核培訓(xùn)評比達標表彰相關(guān)的抽查、督查、評查、檢查等活動；各級干部教育培訓(xùn)主管部門要按照中央和省委有關(guān)要求，加強宏觀統(tǒng)籌，避免多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)和長期不訓(xùn)。各級各部門舉辦干部培訓(xùn)班，要按照干部管理權(quán)限，由舉辦單位向干部教育培訓(xùn)主管部門提前申報計劃，經(jīng)干部教育培訓(xùn)主管部門審批后方可舉辦。未經(jīng)批準，省直單位不得抽調(diào)省委管理干部、縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)正職和班子成員參加培訓(xùn)；嚴格落實評比達標表彰活動中央和省兩級審批制度。省級的評比達標表彰項目，須報黨中央、國務(wù)院批準；省級以下的，須報省委、省政府批準。各級各部門組織評比達標表彰活動，必須嚴格按照中央和省批準的110個項目（省級20項、省級以下90項）實施。經(jīng)過清理規(guī)范，共取消各類評比表彰47項。（記者 裴培 張余）