善抓“細節的魔鬼”

香港輿論普遍認為，延長公務員退休年齡是大勢所趨，不過各界也對可能產生的問題提出疑慮。

有人擔心，會出現提拔親信的“馬房文化”。對此，鄧國威5日表示，各部門現時續用已屆

退休年齡的員工按公開公正的原則審批，并交公務員事務局審核。公務員的表現評核不單由直屬上司決定，上司以上人員及部門或職系主管亦有參與，晉升時更由委員會審視，公務員事務局亦作復審。不會因為只有一個人喜歡某一個公務員，這個公務員便一直晉升。

延長退休年齡會令特區政府開支增加。對此鄧國威說，隨著人口老化，人的壽命更長，65歲退休是大勢所趨。延長公務員退休年齡的建議如果獲得認同，政府不會因財政增加而不推行，而是會想方法應對。

香港公務員事務局前局長王永平受訪時則說，原則上同意建議，但擔心“魔鬼在細節”，建議港府在延任現職公務員時須指引清晰，確保沒有徇私，設立上訴機制等。此外，為退休員工開設合約崗位時須小心處理，否則或會變成“制造職位安置退休人士”，認為合約不應超過兩年。對于可能增加公帑負擔，王坦言“無辦法”，認為可解決勞動力下降，是好事。

香港相關條例規定，第一標準薪級的公務員之外，其他公務員退休后，在法定期限內不得從事特定職業。這也就意味著，延長退休會讓他們進入特定職業的時間更往后推。香港政府表示，正在研究將豁免權擴大到其他級別的公務員，但可以確定的是，首長級不會得到豁免。