招聘會現場。
4月11日，南開大學舉辦女生專場招聘會，南開大學從160余家報名企業中遴選出70家企業“入駐”現場。據有關負責人介紹，遴選企業除考慮企業知名度、企業資質以外，還要考慮該企業所提供崗位是否適合女生。
整個招聘會分為上下兩個半場，上半場只允許女生持學生證進入現場，下半場開始男生才可入場。招聘會結束后，據統計，到場女生將近千人，而男生只有一百余人。
70家企業共提供500余個崗位供女生選擇，主要集中在文秘、前臺、銷售、教師以及行政人員等崗位。對于性別，有的崗位標明“男女不限”，而有的則明確限定為“女生”?，F場某企業招聘負責人表示，該公司前臺、銷售等崗位傾向于錄取女生，是因為女生更有親和力，當然，希望能夠錄取氣質形象俱佳的女生。
南開大學馬克思主義教育學院大四女生黃同學現場投遞了20余份簡歷，她說在找工作過程中明顯感受到“歧視”，“有的企業不明說不要女生，卻在崗位需求上明確標注‘此崗位適合男生’，這另我等廣大女同胞望而怯步。”對此，她感覺到“不公平”的同時也很無奈，“其實很多企業傾向于錄取男生主要是因為他們覺得女生很麻煩，我也能夠理解企業的想法，因此今天這場‘男士止步’的專場招聘會真的讓我感到‘權力反轉’，自信心大增！”
小黃表示，自己是天津人，希望能夠找一份本地且和專業相關的工作，希望薪資4千元左右?！暗附裉炷苡惺斋@！”她說。
南開大學文學院大四姜同學是男生，他來到現場陪女朋友找工作，而他本人已在去年10月取得某國企“offer”。“男生找工作的優勢是顯而易見的，”小姜坦言，“我們專業男女比例是1:5，而且我著手準備找工作比較早，實習經歷也比較豐富?！毙〗f，他的女朋友特意從濟南趕來參加這場女生專場招聘會，希望找一份在天津的工作從而結束“異地戀”的生活。
據南開大學就業指導中心主任胡軍介紹，女生專場招聘會在2008年曾舉辦過一次，那一年由于受到全球金融危機影響，就業形勢很不樂觀。今年再度舉辦女生專場招聘會，一方面是由于畢業生數量持續走高強化了就業市場供大于求的態勢，另一方面，屢禁不止的“就業歧視”使很多女生遭遇過“被拒絕”的尷尬。
“其實今天所有企業共提供500多崗位，并不能解決所有女生的問題，但是我想，我們舉辦‘女生’專場的意義在于，告訴她們并不是所有崗位都不適合女生，很多企業甚至為女生專門辟出職位，學校會努力幫助廣大女生就業，女生也要更好地認識自己，找到差距，準確定位，樹立起敢打必勝的信心！”胡軍說。
“除去崗位特殊要求、部分企業存在性別歧視等原因，客觀講，很多女生在求職過程中存在一些問題，比如她們比男生更追求穩定，更希望回到家鄉工作，大學四年經歷相對簡單，實踐經歷單薄等，還有一些女生因為找工作困難反而廣泛撒網海投簡歷，很沒有針對性，這是女生在找工作過程中所不可取的?！?/p>
據了解，當前高校畢業生就業難是一個世界性問題，英國有關數據統計，2012年約10%的大學生畢業半年后仍在待業；法國失業率從2009年開始就持續攀升；而我國近年來畢業生即期就業率一直徘徊在70%左右。日前，根據教育部發布數據顯示，2014年我國高校畢業生人數達到727萬，因而今年被稱為“更難就業季”。因此，胡軍表示，“希望廣大女大學生在樹立信心的同時，也要以一顆平常心來面對找工作過程中的得失成敗，不斷總結經驗，吸取教訓，只要足夠優秀，女生也一樣可以撐起職場中的‘半片天’！”（通訊員馬超）
