近日，由智聯(lián)招聘獨家發(fā)布的就業(yè)信心指數報告正式上線。作為中國網絡招聘的領軍者，智聯(lián)招聘就業(yè)信心指數報告以全站數據分析為基礎，在每季度第一天發(fā)布上一季度全國招聘市場的需求數據和分析。通過對不同行業(yè)和城市職位需求的指標動態(tài)變化，及時反映勞動力市場所處的周期狀態(tài)。智聯(lián)招聘就業(yè)信心指數的首次發(fā)布，以2014年第一季度作為起點，期望更好的為未來中國經濟走勢把脈，通過分析不同行業(yè)和城市之間的人力資源數據的變化，為企業(yè)經營策略的制定及招聘計劃的開展提供有力借鑒。特別針對金融機構和投資公司，更具重要參考價值，并為及時發(fā)現經濟波動而做出相應決策。

智聯(lián)招聘就業(yè)信心指數報告的首次發(fā)布，和當下復雜的勞動力市場環(huán)境有著極大的關聯(lián)。作為目前招聘渠道的一種主要模式，網絡平臺在時效性和便捷性上的先天優(yōu)勢，決定了其對經濟環(huán)境的導向價值越來越重要。通過網絡招聘平臺發(fā)布職位的季度同比報告，讓企業(yè)和公眾對中國經濟脈搏的起伏能有更加深刻的了解。這正是作為中國最大網絡招聘平臺的智聯(lián)招聘率先為調節(jié)勞動力市場環(huán)境所做出的表率和努力。

縱觀智聯(lián)招聘就業(yè)信心指數2014第一季度報告，我們不難發(fā)現，自2014開年以來，勞動力市場的變化基本符合早期智聯(lián)招聘的數據分析預期。2014年一季度，智聯(lián)招聘在線職位發(fā)布數同比2013年增長18%。受政策支持和全球需求的部分改善及利好消息的影響，中國經濟出現穩(wěn)中有升的跡象。金融行業(yè)仍就成為一季度的最大贏家，繼續(xù)領跑大盤，需求高達48%。并且，隨著金融改革的不斷深入，互聯(lián)網金融催化傳統(tǒng)金融行業(yè)產品的創(chuàng)新，2014年金融業(yè)對人才的旺盛需求或將構筑買方市場的第一集團。同時，房地產和互聯(lián)網行業(yè)增長勢頭也十分明顯，漲幅均超過兩成，同金融行業(yè)一道成為2014一季度招聘需求前三甲。

同時，報告數據指出，一季度不同性質企業(yè)也迎來了各自不同的“春天”。國有企業(yè)和外資企業(yè)仍沒有走出2013年的陰影，在2014一季度中無法“妙手回春”，甚至出現了2%的負增長。而反觀民營企業(yè)，則成為了一季度的焦點，漲幅高達24%。特別是20人規(guī)模以下的小微企業(yè)，迸發(fā)出強勁的活力。受政府宏觀調控的支持作用和小微企業(yè)貸款增速回升影響，小微企業(yè)主積極性空前高漲，意圖占有更多市場份額，直接體現為一季度招聘需求暴漲35%的漲幅。

而最值得注意的是，地區(qū)化招聘需求的差異最終使一線城市終究未能跳出“逃離北上廣”的魔咒。報告顯示，二三線城市受城鎮(zhèn)化建設深入、產業(yè)調整及配套設施完善影響，已經超越一線城市成為招聘市場主力軍。特別是部分三四線城市在網絡招聘市場不斷擴張、線下招聘需求向線上轉移的情況下，也保持了較高的增幅水平。同時，東部經濟發(fā)達地區(qū)增幅明顯低于中、西部地區(qū)，這也印證了國務院出臺的《促進中部地區(qū)崛起規(guī)劃》，凸顯出中部地區(qū)作為中國經濟發(fā)展側重點的重要性。報告認為，在對加大中部地區(qū)投資力度后，諸多如汽車制造、能源、材料、化工等企業(yè)基地駐扎中部地區(qū)，將使未來該地區(qū)的招聘需求不容小覷。