明年7月,重慶市將有20余萬名大學生畢業,畢業人數再創歷史新高。重慶市高校專業設置與經濟結構是否契合?為何廣大畢業生在面臨“就業難”的同時,不少企業又陷入“用人荒”?10月27日,西南大學教育政策研究所發布《高校人才培養模式轉型與區域產業結構協調發展追蹤報告》(以下簡稱《報告》),首次分析了重慶市高校專業設置與三大產業的匹配度,并提出二者協調發展的建議。

直轄后新增24種專業填補空白

截至2012年5月,專業種數增加到193種

據了解,西南大學教育政策研究所歷時近一年時間,采用《中國人口與就業統計年鑒》(1998-2013)、《重慶市統計年鑒》(1998-2013年)等相關數據進行分析,完成了此報告。

數據顯示,直轄后,重慶市普通高等教育得到長足的發展。高校數量從1997年的22所增長到2012年的60所,本科院校由16所增至25所;在校生總數從8.4萬人增至62.36萬人,高等教育毛入學率由8%上升到34.1%。

此外,1998年重慶市普通高校本科專業種數僅104種,平均每個院校僅有12.8個專業;而截至2012年5月,專業種數增加到193種,平均每個院校擁有40.24個專業,其中24種專業填補了原來的空白。

“這說明,直轄以來,為適應人才市場的需要,重慶市專業數量持續增加,學科覆蓋面大為拓寬。”西南大學教育政策研究所所長、博士生導師李玲表示,尤其隨著社會經濟發展,新增了電子信息、生物工程類等新增專業,有力地支撐了重慶市經濟社會的發展。

二、三產業專業設置

與產業結構比例不協調

房地產、建筑、金融專業設置不夠

統計數據也顯示,2012年重慶市三大產業結構比為3.1:66.3:30.6;其對應的專業設置比為3.6:32.8:63.6。“重慶市專業設置與產業結構比例不協調。其中第一產業的專業設置與其對重慶市經濟發展的貢獻率基本持平;而二、三產業的專業設置則與兩大產業的貢獻率不匹配,分別相差33.5%和33%。”李玲表示。

《報告》還詳細分析了重慶市各細分行業的人才供應與產業需求結構匹配度:其中,重慶市信息傳輸、軟件業等行業在2004年偏離度異常大,曾達47.73%,目前仍處于吸納人才的狀態。此外,租賃與商務服務業人才偏離度一直處于上升趨勢,這與重慶市交通、旅游業的迅猛發展有密切關系。

“值得一提的是,近幾年重慶市房地產業、建筑業發展迅速,但其所創造的財富價值速率遠遠超過為其供給的人才產生速率。”李玲指出,目前房地產業、建筑業、金融業這三個行業的專業布點數處于極不合理狀態,這些行業人才需求大,而相應專業設置還不夠。相反,重慶市農、林、牧、漁業以及與地質勘查業等,則處于結構偏離度小而專業布點數多的不合理狀態,可適當削減專業培養人數。

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合理布局高校專業結構

讓學科優化與產業升級形成良性循環

本報記者 李星婷

針對目前重慶市的狀況,如何建立較為合理的人才培養機制?

“總體來說,重慶市專業結構與產業結構日趨協調,但就業結構的調整仍滯后于產業結構調整。”李玲分析,由于高校人才培養需要4年左右周期,這就需要提前進行分析預測,以便高校有效調控各專業的供給量。

《報告》預測出2015至2030年重慶市勞動力需求情況,預計第一產業就業人口將以年均1.7%的速度下降,第二、第三產業就業人口則以年均3.2%和2.6%的速度增加。

“目前重慶市第一產業勞動力占比太大,今后要增加二、三產業就業人數,就要提升科技含量、減少第一產業的勞動力數量。”李玲表示,在第一產業中,優質中藥材、花卉苗木等產業正成為優勢產業,應加強農業產業化高級人才的培養。而在第二產業中,汽摩、電子信息、生物環保等產業已成為重慶市支柱產業,其學科專業應重點扶持。此外,交通運輸、餐飲、房地產等產業發展迅速,應加大相關人才培養。

合理布局高校專業結構,不僅能提高就業率,還能促使學科優化與產業升級形成良性循環。“如交通運輸業的發展,不僅使區域內商業貿易得到發展,工業也會向交通條件好的地方集聚,從而吸納更多剩余勞動力,達到相輔相成的效果。”李玲說。