學校動員50歲以下家長志愿去學校看管學生午休遭家長吐槽

昨天，有家長報料，廣州市淘金北路一學校動員50歲以下的家長做志愿者在中午12時至14時20分管理孩子們的午膳午休，對此，家長們議論紛。“孩子在學校就應該由老師負責看護管理”、“政府有補貼為何還要我們管”……家長們提出了很多疑問。有老師則認為，教師是專業人士，不能再干保姆的活了。而且，看管學生午休本來就是家長的責任。

文/廣州日報記者林靜

家長：我要上班，我不管！

昨天，林女士反映，在開學前家長們接到學校的動員通知，希望從家長中招募志愿者，負責看管本班課室的午休學生，如果班上的家長愿意協助看護的，可以向班主任報名。

學校通知，午膳午休管理人員的資質是有要求的，條件是：年齡要在50歲以下，身體健康，有責任心，不能體罰學生和變相體罰學生。準時到崗管理，管理時間段為中午12時至14時20分，午膳午休管理期間不允許管理人員吃飯、睡覺、玩手機。

除了對管理人員有資質上的要求外，對午膳和午休的管理方式都有比較嚴格的細則規定。例如“飯前要求學生洗手，指導學生吃完飯后將飯盒整齊放入飯籃，學生用餐完畢后，提醒學生上洗手間”等規定。學校方面表示，如果家長們不愿意，學校會從社會中招聘管理人員。

對于學校動員家長志愿看護學生午膳午休的事情，家長們炸開了鍋。有的家長說：“對于午休管理的問題在社會上引起了很大的爭議和關注，后來政府補貼參加午休的孩子每人2元，這樣開放式的午休，學校表示人員增加，床位有限，無法提供優質午休環境。”也有家長說：“我有點不明白，學生在校不是由學校負責管理嗎？怎么變成是家長和社會管理人員的責任，好像沒學校啥事，難道市教育局給學校錢就是為了將學生推給家長和社會？”還有家長擔憂：“如果在午休期間學生發生意外，這算是誰的責任，家長能擔當得起嗎？”對于管理人員資質中有關50歲以下年齡的規定，有家長吐槽：“50歲的年齡標準不合理，這個年齡段的絕大部分家長都要上班，無法中午回來照顧小朋友。”

學校：

家長看護放心 望克服困難

班主任對家長們說，希望輪值的家長克服一下困難，想辦法，一個月抽出一個中午的時間去學校看管。

但是，家長們仍然有不少擔心，比如：聘請社會人員會存在不穩定性，每個人都需要健康證，感覺不太合理；外來的午休管理員對孩子們來說威信不夠或者經驗不夠；對于午休補貼的發放問題，家長們還沒有得到明確答復。

對于家長們提出的疑問，學校反饋說，如果是本班家長進行管理，就不需要健康證，但是如果是社會人員，都必須持有健康證，這是根據越秀區衛生局發全區各學校法人代表的文件要求來設定的。

另外，學校不會更改50歲以下的年齡標準。首先，學校已經參考其他學校對午休管理員年齡的標準，大家的標準是一致的；其次，考慮到廣東特殊的天氣情況，例如梅雨天氣，臺風等等，這些天氣容易造成不符合該年齡條件的人行動不便，甚至意外傷害，無法照顧好同學。學校會在開學第一個星期全面動員，和各班午休管理員一起做好午休的管理工作。但對于午休補貼，目前學校還沒有收到上級具體的文件指引，具體操作方式學校會跟各班的家委進行溝通。

老師：我不是保姆，我不干！

記者在采訪中了解到，曾有家長要求教師參與午膳午休的管理工作，可是被老師拒絕。老師回應稱，在校午休是廣州特色，老師是專業人士，不能再干保姆的活。

調查顯示，支持家長做志愿者對學生進行午休看管的大部分都是老師，老師們認為，家長做志愿者看管學生午膳午休可以加強家長和學校之間的溝通，而且家長比社會人員更有耐心和責任感。

也有老師認為，家長看管學生午休本來就是家長的責任，這樣一來就解放了老師，讓老師也能夠得到休息，而且家長們是志愿看護不用收費，可以為納稅人節省不少開支。

有校長說，港澳地區有不少小學的午休也采取家長志愿服務的形式，內地也可以借鑒，由學校提供場地，家長提供服務，兩者共同出力解決孩子的午休問題。

現實情況：

有小學暫停家長志愿看護

荔灣區的樂賢坊小學去年年底開始實施家長志愿看護學生午休的辦法。不過，昨天記者聯系樂賢坊小學得知，他們已經暫停家長志愿看護學生午休的辦法，還是由老師來看護。一名老師說：“家長們都說沒有時間來學校進行看護，所以這個學期學校停止家長志愿看護學生午休，以后還會不會繼續實施目前不知道。”

有教育界的人士指出，讓家長做志愿者去看護學生午休其實存在不少隱患，比如家長對自己的小孩特別照顧，疏忽其他孩子，家長自己身體不健康等隱患，建議由合法的志愿者機構與學校進行溝通，協助管理。