日前，網友“海晴天”以《瓊海2012招聘事業單位工作人員存在違規》為題發帖，對海南省瓊海市2012年度事業單位招聘是否存在不公平現象提出質疑。對此，瓊海市人力資源與社會保障局做出回應稱，此次招聘考試并不存在違規現象。

該網友在帖文中說，自己朋友的兒子參加了瓊海市2012年公開招聘事業單位工作人員的考試，而自己因為對考試的公平公正性有著很高的期待，也就對考試結果期望較高。

日前，瓊海市在其網站上公布了進入面試者的名單之后，這位網友“不淡定”了，因為在公布的面試者名單中，甚至出現了30多分的低分，但自己朋友的兒子考了65以上，卻依然沒有進入面試，“希望相關部門對此事作出解釋。”該網友說。

隨后，記者就此事采訪了負責此次瓊海事業單位招聘工作的領導之一、瓊海市人力資源與社會保障局局長李素貞，她對此事作出回應稱，此次公開招考工作符合相關規定，并不存在違規行為。據介紹，今年瓊海市共公開招聘事業單位91個崗位267名工作人員，共有3798人報名，由于各崗位招考條件設置不同，部分崗位競爭非常激烈，個別崗位招考1人報名人數卻多達281人，考生分數普遍較高，而部分冷門崗位或專業性較強的崗位，報名人數較少，競爭不太激烈，考生分數也偏低。

根據招聘方案規定，筆試結束后，根據招考崗位名額和筆試綜合成績，從高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例確定各崗位面試人選。由于此次考試沒有設置最低分數線，因此在瓊海市公布的面試人選名單中，存在部分考生分數偏低仍能入圍面試的現象，但此次招聘符合海南省事業單位公開招聘有關規定，不存在違規。（記者李偉民）