信陽市舉辦“以領導方式轉變加快發展方式轉變”專家報告會

信陽市委書記王鐵在“以領導方式轉變加快發展方式轉變”專家報告會上致辭

紀念建黨90周年之際，信陽市舉辦“以領導方式轉變加快發展方式轉變”專家報告會

6月29日上午，由新華社河南分社、中共信陽市委、信陽市人民政府聯合主辦的"網看革命老區暨以領導方式轉變加快發展方式轉變報告會"在信陽市隆重舉行。

報告會上，信陽市委書記王鐵、中央黨校教授劉炳香、國家行政學院教授董明做了精彩演講；新華社、人民日報、中新社、新華網、人民網、中國網、新浪網、騰訊網等來自全國的近50多家知名網絡媒體以及信陽市委常委、各縣（區）委書記縣長、市直各單位副處級以上干部，各高校骨干教師代表一千多人參加了報告會。

信陽市委書記王鐵在演講中說，領導方式轉變貴在以小見大，就是由常態方式轉化為非常態的方式，真正把親民做實，深入抓實在。領導方式貴在以小見大，首先就是要把每一件小事看重。任何一個領導所接觸到的工作大事是有限的，小事是經常的，有很多小事你看得不重，是你對人民群眾的感情不夠重，如果對人民的感情深了，你就會把每一件小事看得很重、看得很高、看得很大、看得很實，所以要看重小事、看高小事、看大小事，才能夠真正一點一滴的、一步一個腳印地轉變你的領導方式。

王鐵說，領導方式從常態轉向非常態，小事里面見精神，小事里面見形象，就要踏實做好與民相關的每件小事，不好高騖遠。領導方式怎么轉變？把過去你不管的事給管起來，從你常態的大領導變成老百姓的貼心人。不管信陽正在做的村官也好，村醫室也好，"路長"也好，每件信訪件必批也好，鴨產業也好，茶葉文章也好，這些都是小事，很多人看不上，做不了，領導方式就沒有轉過來；看上了，做好了，從常態的領導方式轉向非常態的領導方式，這樣就能親民、深入、務實，為老百姓帶來實惠，我們的領導方式就轉過來了。

中央黨校博士生導師、法學博士，全國領導科學研究會副秘書長兼學術部主任劉炳香教授說，如何轉變黨的領導方式？對于群眾的領導方式，就是圍繞著給人民群眾以實惠，而且保持公平，有很多很多工作要做，目前非常值得關注的是黨要吸引、感召群眾。這就必須保證黨的路線方針政策是正確的，必須保證我們一個地區的決策是科學的，而且我們要不斷地去改革，建立責任政府，要不斷創新社會管理，做好群眾工作。創新社會管理就要做好新時期群眾工作，需要我們進一步疏通人民群眾的利益表達渠道，比如說人民代表大會制度、政治協商制度、信訪制度等，這都是人民群眾可以有序、有效地進行利益表達重要方面。

國家行政學院公共管理教研部博士、教授董明，從領導干部用人如何有"識別人才之眼、尋求人才之渴、吸引人才之法、使用人才之術、保護人才之魄"等五大問題談"領導用人與激勵藝術"。他說，領導要有協調和溝通藝術，還有講話藝術。要想用好人，領導就要贏得人心。領導要對人才有足夠的渴望，要會激勵人才。公平心是使用人才之術的關鍵，公平心就是領導要辦事公道、作風正派。領導就是要把每個人的優點和長處發揮出來，鼓勵干部觀念創新、理念創新，就算做錯了，領導首先要勇于承擔責任、保護下屬。這些就是使用人才的關鍵和根本，也是很實在的道理。

信陽人民政府市長郭瑞民主持報告會，他說，各市縣要認真學習好、研討好兩位教授的報告，要在實踐當中立足于做，加快轉變思想轉變，加快轉變工作作風，加快轉變領導方式，以領導方式轉變促進發展方式轉得更快，轉得更事，轉得更好，為信陽魅力建設做出新的、更大的貢獻。

整個報告會持續三個小時，上數千人的會場座無虛席，掌聲不斷。

來源：新華網 編輯：于姝楠