哈市人社部門建立健全大項目服務工作聯(lián)動機制

今年我市勞動力總量供過于求的壓力依然很大，預計新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員13萬人。記者從昨天召開的全市就業(yè)系統(tǒng)服務大項目工作交流會獲悉，我市人社部門將建立健全大項目服務工作聯(lián)動機制，力爭實現(xiàn)全市大項目用工服務1.5萬人次，解決就業(yè)10000人次，大項目單位就業(yè)對接率達80%以上的工作目標。

——建立大項目用工服務信息庫。各地將以市公共就業(yè)信息化服務平臺為基礎，做好前期數(shù)據(jù)采集整理工作，建立大項目用工服務信息庫，實現(xiàn)項目信息實時更新全市共享。

——搭建橋梁，多渠道招聘技術人才。與相關院校建立長期聯(lián)系，向大項目單位推薦技術人員；根據(jù)項目所需，聯(lián)合職業(yè)培訓機構進行前期的訂單式培訓，做好人員儲備。

——建立健全服務機制。以服務大項目為宗旨，為項目企業(yè)提供免費職業(yè)介紹、人才推薦、人力資源信息查詢、人才優(yōu)先挑選、優(yōu)先參加招聘活動等優(yōu)質(zhì)服務。

——進行項目分類,定期走訪。將項目按照用工計劃進行分類，做好跟蹤服務,及時更新情況，并根據(jù)企業(yè)需求，提前做好人員儲備。

——定期召開大項目專場招聘會。根據(jù)本地項目企業(yè)用工需求,定期召開專場招聘會;結合大型招聘活動，開辟項目招聘專區(qū)；結合“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“送崗位進校園”等活動將大項目用工信息帶到大專院校，幫助項目單位招聘技術人才。

——開展技能培訓。根據(jù)項目企業(yè)的人才需求，開展定向培訓、訂單培訓，為項目企業(yè)新招員工開展崗前培訓。（編輯：李國紅）