7月16日，吉林省政府召開新聞發(fā)布會，吉林省人力資源和社會保障廳新聞發(fā)言人崔立夫介紹了人社廳在2013年上半年的工作情況，并就群眾關(guān)心的社保待遇水平與農(nóng)民工工資問題作詳細說明。

在“史上最難就業(yè)年”的大背景下，吉林省人社廳以“優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境年”活動為載體，抓住農(nóng)村勞動力、大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員4個重點群體，實施了積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。截止6月底，吉林省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.36萬人，完成年計劃66.1%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力366.73萬人。“總體看，在壓力大、困難多的情況下，保持了就業(yè)形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)目標超額完成的目標。”崔立夫如是說。

在社保體系建設(shè)方面，重點解決了“老工傷”人員納入工傷統(tǒng)籌管理問題等歷史遺留問題。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平實現(xiàn)“九連增”，月人均養(yǎng)老金達到了1543元，各級政府對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準從年人均240元提高到280元，吉林省省直機關(guān)事業(yè)單位保健對象醫(yī)療待遇水平也普遍調(diào)高。

在整治拖欠農(nóng)民工工資的專項行動中，截止5月底，吉林省共立案849件，為19313名農(nóng)民工討回工資18182.13萬元。（記者 劉曉）

實習(xí)編輯 黃金錚