要點提示

　　● 21個市（州）和104個省級部門共梳理查找出“跑風漏氣、封官許愿、在編不在崗”等問題188個，其中市（州）43個。

　　　　● 四川省委組織部要求，集中3個月時間，排查一批舉報線索，查處一批現實案件，曝光一批典型案例，始終保持高壓態勢。對能夠及時整改的，要立行立改，對短期內不能全部整改到位的問題，要確定整改措施、目標任務和完成時限。

　　12月9日，記者從四川省委組織部獲悉，自11月起，我省分4個階段在全省集中開展“拉票賄選問題、違規任用干部、跑官要官、說情打招呼、三超兩亂”等5項選人用人問題專項整治，并要求各地各單位結合實際，梳理自查選人用人方面的其他突出問題，匯總成“5+X”問題清單一并納入集中整改內容。目前，各地各部門正陸續進入集中整改階段。

　　這是我省為落實中央巡視組和中組部檢查組反饋的選人用人突出問題整改而采取的措施。為此，省委組織部專門召開全省組織系統落實巡視檢查整改暨選人用人問題專項整治工作電視電話會，印發《中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改工作實施方案》和《關于開展選人用人不正之風專項整治工作方案》，務求以扎實的整治成效改善優化政治生態，從根本上營造風清氣正的用人環境。

　　共性個性齊抓不放梳理188個“X”問題

　　《工作方案》面向全省組織系統，明確專項整治工作4個階段的劃分，即學習政策、開展自查，梳理問題、制定方案，集中整改、嚴肅問責，建章立制、督促檢查。

　　全省各地各部門堅持共性問題與個性問題一起整改，現實問題和歷史遺留問題一起解決，在逐項逐條對照省委組織部提出的5大類問題的基礎上，深查細擺“X”問題。21個市（州）和104個省級部門共梳理查找出“跑風漏氣、封官許愿、在編不在崗”等“X”問題188個，其中市（州）43個。

　　個性問題主要通過對照巡視檢查反饋意見、對照中組部專項治理要求、對照教育實踐活動問題整改事項等途徑查找。省發展改革委針對中組部檢查組向其反饋的“干部任職資格審核把關不夠嚴格”問題，將“干部選拔任用基礎工作不夠扎實規范”集中整治作為“X”問題納入整治方案。攀枝花、眉山結合干部人事制度改革、超職數清理、干部選拔任用條例檢查等工作，針對本市鄉鎮領導班子成員調整較頻繁的實際，將其列入“X”問題進行整治。廣安針對教育實踐活動中群眾反映強烈的“在編不在崗”問題，將其列入“X”問題集中整治。