據(jù)《新聞晚報(bào)》報(bào)道,職工勞動(dòng)報(bào)酬并非由企業(yè)單方說(shuō)了算,職工勞動(dòng)時(shí)間和休息休假也能與企業(yè)協(xié)商,職工對(duì)保險(xiǎn)福利有想法,同樣可以通過(guò)合適的途徑“約老板談?wù)劇薄h行區(qū)總工會(huì)日前啟動(dòng)了2011年集體協(xié)商要約行動(dòng),幫助職工與企業(yè)溝通。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)該與職工簽訂集體勞動(dòng)合同,但對(duì)于不簽約的企業(yè),法律上卻沒(méi)有具體的處罰規(guī)定。不少企業(yè)因此鉆空子未簽集體合同。針對(duì)這一現(xiàn)象,閔行區(qū)總工會(huì)發(fā)起了此次集體協(xié)商要約行動(dòng),利用工會(huì)組織的力量協(xié)助職工維權(quán)。

此次行動(dòng)的范圍既包括尚未簽訂集體合同的企業(yè),也有集體合同到期、應(yīng)當(dāng)續(xù)簽的企業(yè)。按照區(qū)總工會(huì)的要求,全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織將指導(dǎo)各自區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)的工會(huì),代表職工向企業(yè)發(fā)出集體協(xié)商要約,協(xié)商內(nèi)容將涵蓋職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),并推動(dòng)企業(yè)職工間簽訂集體合同。

此次行動(dòng)的首輪協(xié)商預(yù)計(jì)于今天結(jié)束,而對(duì)經(jīng)過(guò)首輪集體協(xié)商要約、仍未簽訂集體合同企業(yè),該區(qū)總工會(huì)將從8月20日起進(jìn)行新一輪協(xié)商;工會(huì)組織還將探索通過(guò)區(qū)域性、行業(yè)性集體合同來(lái)覆蓋更多企業(yè)、惠及職工。

閔行區(qū)總工會(huì)相關(guān)人士表示,對(duì)于那些參與創(chuàng)建閔行區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的單位,完成要約行動(dòng)、與職工簽訂集體合同是必要的條件;和諧企業(yè)創(chuàng)建成功后,工會(huì)組織將會(huì)按照各家企業(yè)的情形給予相應(yīng)的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)企業(yè)不愿協(xié)商的情形,區(qū)總工會(huì)也會(huì)建議各級(jí)工會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《上海市集體合同條例》等法律法規(guī),到勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)調(diào)處理。

來(lái)源：東方網(wǎng) 編輯：吳妮