每到年底，“年終獎”這三個字總會讓每一位職場人士牽腸掛肚。日前，國內人力資源數據調查機構發布的《2014-2015年企業年終獎特別調研報告》顯示，沈陽人均年終獎為4100元，排名全國第25位，大連則以4254元排名第21位。而互聯網金融行業以平均年終獎近四萬的高額度引領各行業。

超八成企業會發年終獎

報告稱調研了全國多個行業的6432家企業，數據顯示，今年84.3%的企業會發放年終獎，不發年終獎的企業占比15.7%。而實際上，關于年終獎，每年都是幾家歡喜幾家愁。有令人羨慕嫉妒的種糧大戶甩出288.9萬年終獎讓80位農民飛海南領取的，也有讓人哭笑不得的摳門老板下發每人三箱辣條和兩瓶醬油的。沒有得到年終獎的職員則以調侃的口吻“控訴”自己“不管其他大Boss如何土豪如何任性，依舊專注做自己”的老板：“00000元！前面沒有數字！”

超四成企業年終獎增幅低于10%

從年終獎變化幅度來看，40%以上的參與企業年終獎總額增長幅度低于10%，近四分之一的企業增長幅度會在10%-20%之間，僅有不到5%的企業會提高20%。

從年終獎發放形式來看，以現金形式發放年終獎成為主流，78.5%的企業采用現金方式，并深受員工青睞，但仍有8.6%的企業采用購物卡的方式獎勵員工。采用實物獎勵的企業有明顯降低趨勢，國有企業往往傾向于采用此種方式。值得一提的是，有4.2%的企業采用旅游的方式獎勵員工。眾達樸信高級合伙人王伯巖表示，“年終獎不僅是物質獎勵，更是展示企業文化的方式之一，多元化的年終獎勵形式將成為一種趨勢。”

年終獎也與地區經濟發展水平息息相關

數據顯示，上海地區年終獎平均值為8523元，居全國第一，深圳則以8235元緊隨其后，北京以7855元排名第三，廣州以6995元位列第四。除了北上廣深，杭州蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6”時代。上述6個城市成為全國人均年終獎第一梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊，人均平均年終獎以5000元為量級。大部分城市仍然在人均4000元梯隊里，排名依次為武漢、無錫、福州、青島、重慶、長沙、鄭州、濟南、西安、大連、呼和浩特、昆明、合肥、沈陽、南昌、石家莊。還處在3000元的，暫時有3個城市，東北則有兩個城市位列其中：長春（3998元），蘭州（3890元），哈爾濱（3640元）。

值得注意的是，省內城市中，沈陽以人均平均年終獎4100元排在全國第25位，大連則以4254元排名全國第21。